雖然距離特教教師面臨超額問題還有一段緩衝時間 但似乎應該"居安思危"(?) 我們學校面臨的問題是這樣的... 我們學校有一個資源班、三個特教班 因此有3位資源班教室、9位特教班教師 資源班導師一任2年，，由三位資源班老師輪 特教班導師一任3年，由9位特教班教師輪 在雙導師施行之後，產生的問題是： (我用七年當一個間距，比較看得出落差) 特教班 資源班 第一年 導 導 第二年 導 導 第三年 導 休息 第四年 休息 休息 第五年 導 休息 第六年 導 休息 第七年 導 導 共6分 共3分 註：因為特教班9位老師扣掉組長、6位導師 有2位老師可以當專任(休息) 資源班休息4年的時間是另外2位老師輪流擔任導師的時間 這麼一來 七年過去 同期進學校的資源班老師和特教班老師的積分就會差到3分 好像不太公平 但是跨班型輪替 又會有資源班個管銜接上的問題 而且也有老師表示不想跨班型輪替 不知道其他學校的作法是怎樣 跪求分享T_T --

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