虽然距离特教教师面临超额问题还有一段缓冲时间 但似乎应该"居安思危"(?) 我们学校面临的问题是这样的... 我们学校有一个资源班、三个特教班 因此有3位资源班教室、9位特教班教师 资源班导师一任2年，，由三位资源班老师轮 特教班导师一任3年，由9位特教班教师轮 在双导师施行之後，产生的问题是： (我用七年当一个间距，比较看得出落差) 特教班 资源班 第一年 导 导 第二年 导 导 第三年 导 休息 第四年 休息 休息 第五年 导 休息 第六年 导 休息 第七年 导 导 共6分 共3分 注：因为特教班9位老师扣掉组长、6位导师 有2位老师可以当专任(休息) 资源班休息4年的时间是另外2位老师轮流担任导师的时间 这麽一来 七年过去 同期进学校的资源班老师和特教班老师的积分就会差到3分 好像不太公平 但是跨班型轮替 又会有资源班个管衔接上的问题 而且也有老师表示不想跨班型轮替 不知道其他学校的作法是怎样 跪求分享T_T --

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