作者linwen (台灣師大研究所正取)
看板sp_teacher
標題[請益] 請問這樣的狀況還會選擇請育嬰假嗎?
時間Mon May 23 13:28:31 2011
我是國小特教老師
目前請育嬰假中 小孩 1y
我工作的地點和先生工作地點是遠距
所以這也是我請育嬰假的其中原因(可以跟先生一起住)
請假的時間到七月底
本來我想再請假一年(沒有經濟壓力)
不過學校在四月中下旬就詢問我要復職還是續請
我個人覺得很奇怪
畢竟六月初問並辦理手續就已經很早了
怎麼會這個時候就問
問人事原因只有跟我說期中考過後學校就要安排下學年度工作職務分配
甚至對於我詢問如果我請假未來能否再回到特教老師職務
人事也只有說不清楚
我掙扎了一兩星期
因為學校有其他具有特教資格的老師
所以我猜測是否因為有其他老師想擔任我的職務
因此學校這麼早詢問我要復職還是續請
問過教育局 他們說不該這麼早就要我決定(依法)
人事也不應該對於我未來可能會擔任的職務回答說不清楚
如果任意變更職務違背性別平等法???這點我不了解
但學校還是有任用教師職務的權利(意思是只要我回來有給我正式的職務即可)
後來果真聽到消息
有老師跟學校說如果我再請一年的育嬰假
她想來我的職務 擔任特教老師
所以未來如果我復職 就要看那位老師願不願意回去普通班
如果不願意我就要去普通班
不知道板上的老師
如果遇到這樣的情形
會想繼續請育嬰假?(優點是自己帶小孩又不用跟先生遠距)
還是復職保留原來特教老師的位置?
(娘家媽媽也很會帶小孩願意幫忙 保有工作 但跟先生遠距)
畢竟除了喜歡當特教老師
現實面擔任特教師似乎也比較單純 比較不會被超額
雖然我覺得如果當普通班老師對自己也是另一種磨練
如果在市區超額也不用想的那麼可怕
另外不知道有沒有熟悉法規的老師
願意告訴我學校作業程序是否有不妥的地方
有沒有我可以替自己爭取的權利(指的是復職申請的時間或者續請提出來的時間)
人事是否應該跟我告知學校可能做的變動讓我自己考量做選擇
而不是不清楚帶過 讓本來不知道情況的我覺得自己好像被陰了一樣
謝謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.166.114.164
1F：→ gorilla:那位想接妳職務的老師有合格特教教師證嗎?? 05/23 15:23
2F：推 goldmark:對方如果年資或積分比較高的話，妳還是有可能被擠出去吧? 05/23 16:12
3F：→ ninibaby:本校沒有這個困擾 因為有特教資格的資深老師不會想來 05/23 17:04
4F：推 lolololo:樓上是pipibaby學姐的分身嗎XDDDDD 05/23 19:32
5F：→ ninibaby:回樓上 不是 你以為是baby一家親嗎:) 05/24 06:32
6F：推 lolololo:對阿^^因為不但有baby,字首也是oioi系列哩!好可愛喔^^ 05/24 11:08
7F：→ lolololo:如果是以教甄方式近學校,當年簡章上有時會註明多久可以轉 05/24 11:10
8F：→ lolololo:任,不過這好像也是看自己學校怎麼說耶....(好像沒幫上忙) 05/24 11:11
9F：推 Gya:向教師會請教、投訴 05/27 20:31
10F：推 hahaping:我只知道在超額辦法中請育嬰假的老師不得被超額 05/30 00:10