※ 引述《h3951poly (晉)》之銘言： : 我去教師版查到的是基數超過30每月可多領三千多元 : 其中導師一年基數一分 最多20分 : 行政年數*1.5+導師*1 > 30 也可以領這3000 : 所以不是當10年就滿了呀 是20年=.=如果輪流當要教40年...... : 不過當行政可以算1.5分 可能是因為大家都不想當所以給了這個優惠 : 還有我在全國法規往的退休法規裡還找不到這個規定 : 應該還是草案吧 但是要有點心理準備 等通過才來打算就有點來不及了 因為你， 我很認真的查了一下法規。 台北縣教師會說明： http://www.nta.org.tw/tpctc/2000/wwwboard/show.asp?repno=21569&page=1 主管職務加給如何計算？--以中小學教師身分退休者 依教學生涯曾任導師、組長、主任等職務之年資， 按「兼任導師1年1點、兼任組長1年1.5點、兼任主任1年2點」計算其點數後， 依下列標準計列主管職務加給： 合計達20點以上者為新臺幣2,000元。 但其中曾任組長及主任職務之點數加總達10點以上者， 國中小為新臺幣3,000元，高中職為新臺幣4,000元。 合計1點以上未達20點者為新臺幣1,000元。 但其中曾任組長及主任職務之點數加總達10點以上者 ，國中小為新臺幣1,500元，高中職為新臺幣2,000元。 粗略的講， 就是積分以二十分來講的話， 如果全部都是導師年資， 那麼也不過新台幣2000元， 總分湊不滿二十分的話，只要你有一年導師年資，就至少是一千元。 如果想要三千元， 除非你這些積分當中有包含組長、主任年資， 並且行政年資要超過十點以上， 才有所謂的三千元。 並沒有所謂基數超過三十就是三千元這一說法。 因此， 你所說特教班導師要當四十年才到頂這一點是沒錯， 但差距並不是三千元，而是一千元。 如果很介意這筆錢的話， 我的建議是趁早往行政走， 吵特教班雙導師這件事還滿多年的， 我也曾經為了這種事跑去台北市教師會開會簽名過， 但你也知道..... 就這樣吧， 沒有好的方案解決困境或讓你釋懷， 不過至少應該是給了個還算正確的資訊。 虎尾高中網站有文字檔說明，節錄例子如下： 主管職務加給： 中小學教師兼任主管職務者：依「導師1年以1點計、組長1年以1.5點計、主 任1年以2點計」之標準，採積點制方式辦理。 例1：某甲為以國小教師身分退休，教學生涯中曾任國中導師2年、高中導師4 年、國小導師5年、高中組長3年及高中主任2年。其點數共計有（2+4+5） *1+3*1.5+2*2＝19.5點（未達20點），組長及主任點數8.5點（未達10點）， 得計列主管職務加給1,000元。 例2：某乙為以國中教師身分退休，教學生涯中曾任國中導師8年、高中組長7年。 其點數共計有8*1+7*1.5＝18.5點（未達20點），組長及主任點數10.5點（10點以上）， 得計列主管職務加給1,500元。 例3：某丙為以高中教師身分退休，教學生涯中曾任國中導師8年、國小組長3 年及高中主任3年。其點數共計有8*1+3*1.5+3*2＝18.5點（未達20點）， 組長及主任點數10.5點（10點以上），得計列主管職務加給2,000元。 例4：某丁為以國中教師身分退休，教學生涯中曾任國中導師15年、高中組長4 年。其點數共計有15*1+4*1.5＝21點（20點以上），組長及主任點數6點 （未達10點），得計列主管職務加給2,000元。 例5：某戊為以國小教師身分退休，教學生涯中曾任國小導師10年、高中組長3 年及高中主任4年。其點數共計有10*1+3*1.5+4*2＝22.5點（20點以上）， 組長及主任點數12.5點（10點以上），得計列主管職務加給3,000元。 例6：某己為以高中教師身分退休，教學生涯中曾任國中導師10年、高中組長3 年及高中主任4年。其點數共計有10*1+3*1.5+4*2＝22.5點（20點以上）， 組長及主任點數12.5點（10點以上），得計列主管職務加給4,000元。 --

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