早上利用休息時間片片斷斷打完上一篇，又出現了您這個預料中的問題， 也趁機去"回歸主流"一下，找了學校教師會長及幾個老師大致談了一下 您的問題，先講結論，就是如我在上篇最後寫的那一段，應該是不用爭了， 首先回到問題的本身，縱使會議紀錄也不能違背法規的精神與本意，也就是 說一切回到法規的本質，會議中某位官員或是某些官員的錯誤認知並不能 逾越法紀，也就是說除非介聘要點有清清楚楚寫明您所聽到的訊息，不然 的話，您頂多只能去申訴教育局官員講錯話，看他的頂頭上司要如何處理了? 所以幾位老師們的共識還是認為您要先保護自己為先，也就是我所說標記理論 等等的那些，再者除非您找到可以支持您的論點又可以推翻介聘要點更上 一層的法規，當然不能是會議紀錄，不然的話，他們還是勸您算了，您再 思考看看，結局也許不一定是我們要的，但一定會在過程中學到什麼，再次 祝福您。 ※ 引述《sroger (呼呼)》之銘言： : 簡單的陳述我的問題 : 請問會議記錄公告的事項 是否具有法律效力 : 如果大家知道相關的條文 請寫信告訴我 : 我實在不太知道如何搜尋 : 謝謝！！ --

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