早上利用休息时间片片断断打完上一篇，又出现了您这个预料中的问题， 也趁机去"回归主流"一下，找了学校教师会长及几个老师大致谈了一下 您的问题，先讲结论，就是如我在上篇最後写的那一段，应该是不用争了， 首先回到问题的本身，纵使会议纪录也不能违背法规的精神与本意，也就是 说一切回到法规的本质，会议中某位官员或是某些官员的错误认知并不能 逾越法纪，也就是说除非介聘要点有清清楚楚写明您所听到的讯息，不然 的话，您顶多只能去申诉教育局官员讲错话，看他的顶头上司要如何处理了? 所以几位老师们的共识还是认为您要先保护自己为先，也就是我所说标记理论 等等的那些，再者除非您找到可以支持您的论点又可以推翻介聘要点更上 一层的法规，当然不能是会议纪录，不然的话，他们还是劝您算了，您再 思考看看，结局也许不一定是我们要的，但一定会在过程中学到什麽，再次 祝福您。 ※ 引述《sroger (呼呼)》之铭言： : 简单的陈述我的问题 : 请问会议记录公告的事项 是否具有法律效力 : 如果大家知道相关的条文 请写信告诉我 : 我实在不太知道如何搜寻 : 谢谢！！ --

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