謝謝兩位前輩的分享,對於你們的說明,我還是有些問題想要請教 ※ 引述《buniro (滬唐平船竹)》之銘言： : ※ 引述《sagelee (莊孝維)》之銘言： : : 1.特教津貼：審計部糾正我們學校，寒暑假期間因特教教師無實際從事特教之教學，因此 : : 不得請領特教津貼。 : 原則是這樣沒錯，但有一種情況例外，就是特教班老師兼特教組長的話，其寒暑假仍 : 得支領特教津貼。 : 參考函示如下： : 教育部八十六年十一月二十六日台（八六）特教字第八六一三四五六五號函： : 關於國民中、小學特教班教師兼任特教組長支領特教津貼案，於寒暑假仍可依規定核 : 發。 我記得當初我跟學校會計提到寒暑假特教津貼的發放時 主任也是這樣告訴我:"你們寒暑假又沒有上課,沒辦法拿到特教津貼" 但雖然沒有上課,但我們要辦新生座談,常常要到校處理行政事務(如轉銜,課表協調等) 特別是高市這幾年特別行文要學校舉辦轉銜(特別是新生的活動) 就算我們想要好好放個"不需要做事的寒暑假",也只是空想 我們雖然沒有上課,但仍要做這些事情,至於備課,教室佈置等更不用說了 都得老師自己犧牲假期到校加班 再加上我們學校沒有特教組長,名義上是資料組長兼任特教業務 但很多細節上的執行與規劃,都是我這個召集人在作 這就很詭異了,因為 1.我不是組長(所以沒有行政津貼) 2.寒暑假沒有上課(所以沒有特教津貼) 3.我卻要在寒暑假的時候,到校處理行政和一些例行的公務?! (沒有行政津貼,沒有特教津貼???卻要做這些事?! 減兩節課的福利,到了寒暑假沒上課的時段,看來並不怎麼有吸引力...) (再加上我因為擔任召集人,減課兩節,特教津貼也沒有辦法領到全額! 現在開始覺得,擔任吃力不討好的召集人是一種詛咒...) : : 2.導師費：導師費之發放應依特教教師實際教學之節數進行發放，不得全部人都領全額。 : : 舉例來說：如果今天一個人兼了特教組長，學校決定減他四堂課（假設），那他的導師費 : : 就只能領1800*16/20，而不是1800。而且還有但書喔！就是行政加給與導師費只能擇一請 : 原po說的有點混淆了，事實上應該是特教津貼依特教教師實際教學之節數佔專任特殊 : 教育教師應上課節數比例發放。 : 參考函示如下： : 教育部民國八十八年十一月二日台（八八）特教字第八八一三一六四三號函： : 特教班專任教師兼導師者可支領導師費及特教津貼，惟其特教津貼之計算方式，應以 : 其實際擔任特殊教育課程節數，佔專任特殊教育教師應上課節數比例計發特教津貼 : （實際上課節數/專任特教教師應上課節數），但導師時間、班會活動之教學時數不 : 得計入每週實際上課節數。 其實看到這裡,我不免又要發個牢騷 普通班的導師,寒暑假也有發放導師費(若有錯誤請指正) 可是普通班的導師寒暑假也沒有上課啊 為何普通班的導師費在寒暑假可以發放 特教班導師費要以"寒暑假沒有上課"的理由,拒絕發放呢? (普通班老師在寒暑假要做的事情,特教班/資源班導師也要做啊 even more,我記得我在某所國中特教班實習的時候,暑假還要一家一家作家庭訪問.) 看了板上幾位老師的分享,對於導師費我仍有些疑問 是不是... 1.國中資源班沒有導師費,而國小資源班有導師費,是嗎? 2.普通班導師導師費在寒暑假可以發放,但特教班/資源班導師卻不能,是嗎? (國中國小是否又不相同?) -- Je pense ,donc je suis. --

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