谢谢两位前辈的分享,对於你们的说明,我还是有些问题想要请教 ※ 引述《buniro (沪唐平船竹)》之铭言： : ※ 引述《sagelee (庄孝维)》之铭言： : : 1.特教津贴：审计部纠正我们学校，寒暑假期间因特教教师无实际从事特教之教学，因此 : : 不得请领特教津贴。 : 原则是这样没错，但有一种情况例外，就是特教班老师兼特教组长的话，其寒暑假仍 : 得支领特教津贴。 : 参考函示如下： : 教育部八十六年十一月二十六日台（八六）特教字第八六一三四五六五号函： : 关於国民中、小学特教班教师兼任特教组长支领特教津贴案，於寒暑假仍可依规定核 : 发。 我记得当初我跟学校会计提到寒暑假特教津贴的发放时 主任也是这样告诉我:"你们寒暑假又没有上课,没办法拿到特教津贴" 但虽然没有上课,但我们要办新生座谈,常常要到校处理行政事务(如转衔,课表协调等) 特别是高市这几年特别行文要学校举办转衔(特别是新生的活动) 就算我们想要好好放个"不需要做事的寒暑假",也只是空想 我们虽然没有上课,但仍要做这些事情,至於备课,教室布置等更不用说了 都得老师自己牺牲假期到校加班 再加上我们学校没有特教组长,名义上是资料组长兼任特教业务 但很多细节上的执行与规划,都是我这个召集人在作 这就很诡异了,因为 1.我不是组长(所以没有行政津贴) 2.寒暑假没有上课(所以没有特教津贴) 3.我却要在寒暑假的时候,到校处理行政和一些例行的公务?! (没有行政津贴,没有特教津贴???却要做这些事?! 减两节课的福利,到了寒暑假没上课的时段,看来并不怎麽有吸引力...) (再加上我因为担任召集人,减课两节,特教津贴也没有办法领到全额! 现在开始觉得,担任吃力不讨好的召集人是一种诅咒...) : : 2.导师费：导师费之发放应依特教教师实际教学之节数进行发放，不得全部人都领全额。 : : 举例来说：如果今天一个人兼了特教组长，学校决定减他四堂课（假设），那他的导师费 : : 就只能领1800*16/20，而不是1800。而且还有但书喔！就是行政加给与导师费只能择一请 : 原po说的有点混淆了，事实上应该是特教津贴依特教教师实际教学之节数占专任特殊 : 教育教师应上课节数比例发放。 : 参考函示如下： : 教育部民国八十八年十一月二日台（八八）特教字第八八一三一六四三号函： : 特教班专任教师兼导师者可支领导师费及特教津贴，惟其特教津贴之计算方式，应以 : 其实际担任特殊教育课程节数，占专任特殊教育教师应上课节数比例计发特教津贴 : （实际上课节数/专任特教教师应上课节数），但导师时间、班会活动之教学时数不 : 得计入每周实际上课节数。 其实看到这里,我不免又要发个牢骚 普通班的导师,寒暑假也有发放导师费(若有错误请指正) 可是普通班的导师寒暑假也没有上课啊 为何普通班的导师费在寒暑假可以发放 特教班导师费要以"寒暑假没有上课"的理由,拒绝发放呢? (普通班老师在寒暑假要做的事情,特教班/资源班导师也要做啊 even more,我记得我在某所国中特教班实习的时候,暑假还要一家一家作家庭访问.) 看了板上几位老师的分享,对於导师费我仍有些疑问 是不是... 1.国中资源班没有导师费,而国小资源班有导师费,是吗? 2.普通班导师导师费在寒暑假可以发放,但特教班/资源班导师却不能,是吗? (国中国小是否又不相同?) -- Je pense ,donc je suis. --

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