※ 引述《editors (編輯者)》之銘言： : ※ 引述《achunchun (施小君)》之銘言： : : 那請問一下....實缺、留職停薪缺、兵缺、產假缺、病假缺、借調人員代理教師 : : 這些有什麼差別呢？ : : 謝謝各位大大的解釋喔！ : 以下我以代理時間長短來分，越上面的代理代課的時間越長 : 實缺：原來那位老師因故不在了，所以應該聘代課一聘就以一學年為單位 : 　　　這類聘的是"代理老師"，就是錢較多，　責任更多，比照一般正式師 時缺老師的優點就是一定會有年資可買 而且如果學校沒有預留名額的話。也許明年會把這個缺打開 以前獨招的時候，有的老師去代課表現良好，明年學校就開缺讓他考進正式 不過現在都聯招了 。所以沒什麼差別，就是有年資可買亦可敘薪 : 借調人員代理老師：同上，原老師被教育局借去用，所以學校缺一個老師 : 　　　　這種就是招代理老師，工作都和正式師一樣，至於福利嘛，我就不清楚囉 : 　　　　像我家不錯，代理老師也可以領三節獎金(家長會犒賞老師的，還有合作社) 不過這種的風險就是，他如果介調期滿的話 你就要走了，而且不合併年資計算，也就是不能買年資 三節獎金印象中所有的代課老師都可以領 因為這是福利社的利潤金，與是不是代課老師無關 如果學校沒有福利社的話，基本上是沒有三節獎金的 還有跟縣市政府相關，有的縣市政府沒有發三節獎金 : 留職停薪缺：原師去唸書，或是請侍親假，有可能請到學期中人就回來了 : 　　　　　　不過一般也是以一學期為單位招考代課，半路殺回來的不多見 : 　　　　　　這類聘的是"代理老師" 留職停薪缺可以一年為限 一般而言規定招考代課就是半年以上就必須公開甄試 任期皆以一年為限 不過萬一他被當掉 一回來的話，工作也不見了 不算年資 : 兵缺：這種很傷腦筋，從軍的老師可能學期中就回來了，例如下學期代課來說 : 　　　五月還在上班，六月原來的主人卻為國效力完畢，他就回來接收班級 : 　　　代課老師六月沒薪水 : 　　　還有一點就是年資計算的問題，這我比較不清楚，是算還是不算 : 　　　但是我家的人事曾調查代理兵缺的事情，所以我合理的推論這和年資有關 這個我確定有算年資 因為規定上有 但是風險就是他如果被驗退的話，隨時都會復職 但是所謂算年資要額滿一年（連續） 也就是你必須要公開招考進去（敘薪通知單上會寫明） 並且滿一年（離職證明上要寫95/8/1～96/8/1，如果寫95/8/1～96/7/31 那就沒年資可買了，所以有兵缺的年資一定在離職手續時要寫得非常清楚，差一天就 沒得買） 如果你是那種這家換那家累計一年的話，那就不行買年資 : 產假缺：顧名思義，產婦生完小孩就回來教書了，是短代，一般短代因為事出緊急 : 　　　　招考代課老師的條件就會放寬，以免上課開天窗，但是代課時間真的很短 這個通常不需要公開招考，規定基本上只要大學學歷即可 即使招考也以口試居多而已，通常會找已經熟悉沒有領到教師證早期的那些 代課老師來做 但是跨年就有年終 : 病假缺：同上，是短代，這種說句坦白話，你把課上完就可以走人，因為只有領那 : 　　　　幾堂的薪水，學校也不會凹要作什麼事才是，才短代一兩週而已 跨年亦有年終 但是要看他是多久，如果是長病缺就有年終 如果是短期代課自裡的話，就沒有年終了 : 有錯歡迎指正～～給想考代理代課老師的夥伴們一個參考 : PS:話說我家也要考一個特教代理老師(一學年)，簡章出來了我再來PO上 : 　　拜託大家踴躍報考！！！(跪求) 那時候有研究一陣子 因為自己曾經代課過 不過後來不知道是不是因為各縣市的規定上有不同 也曾經聽說過後來台北縣就改成代課是不計算年資的，無論何種缺 最好的方式是去問學校人事 不過有些人事也是搞不清楚狀況啦.... 但是買年資的規定一定有 各縣市教育局好像也可以依經費跟特行條例作調整 我同學還說過新竹的短代還有打八折的咧.... 聽到差點沒昏倒...... 因為每年的和各縣市的規定都不盡相同 -- 哇！我真是悲情 只想求得一個寧靜的生活 其他的都不想說............ --

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