※ 引述《editors (编辑者)》之铭言： : ※ 引述《achunchun (施小君)》之铭言： : : 那请问一下....实缺、留职停薪缺、兵缺、产假缺、病假缺、借调人员代理教师 : : 这些有什麽差别呢？ : : 谢谢各位大大的解释喔！ : 以下我以代理时间长短来分，越上面的代理代课的时间越长 : 实缺：原来那位老师因故不在了，所以应该聘代课一聘就以一学年为单位 : 　　　这类聘的是"代理老师"，就是钱较多，　责任更多，比照一般正式师 时缺老师的优点就是一定会有年资可买 而且如果学校没有预留名额的话。也许明年会把这个缺打开 以前独招的时候，有的老师去代课表现良好，明年学校就开缺让他考进正式 不过现在都联招了 。所以没什麽差别，就是有年资可买亦可叙薪 : 借调人员代理老师：同上，原老师被教育局借去用，所以学校缺一个老师 : 　　　　这种就是招代理老师，工作都和正式师一样，至於福利嘛，我就不清楚罗 : 　　　　像我家不错，代理老师也可以领三节奖金(家长会犒赏老师的，还有合作社) 不过这种的风险就是，他如果介调期满的话 你就要走了，而且不合并年资计算，也就是不能买年资 三节奖金印象中所有的代课老师都可以领 因为这是福利社的利润金，与是不是代课老师无关 如果学校没有福利社的话，基本上是没有三节奖金的 还有跟县市政府相关，有的县市政府没有发三节奖金 : 留职停薪缺：原师去念书，或是请侍亲假，有可能请到学期中人就回来了 : 　　　　　　不过一般也是以一学期为单位招考代课，半路杀回来的不多见 : 　　　　　　这类聘的是"代理老师" 留职停薪缺可以一年为限 一般而言规定招考代课就是半年以上就必须公开甄试 任期皆以一年为限 不过万一他被当掉 一回来的话，工作也不见了 不算年资 : 兵缺：这种很伤脑筋，从军的老师可能学期中就回来了，例如下学期代课来说 : 　　　五月还在上班，六月原来的主人却为国效力完毕，他就回来接收班级 : 　　　代课老师六月没薪水 : 　　　还有一点就是年资计算的问题，这我比较不清楚，是算还是不算 : 　　　但是我家的人事曾调查代理兵缺的事情，所以我合理的推论这和年资有关 这个我确定有算年资 因为规定上有 但是风险就是他如果被验退的话，随时都会复职 但是所谓算年资要额满一年（连续） 也就是你必须要公开招考进去（叙薪通知单上会写明） 并且满一年（离职证明上要写95/8/1～96/8/1，如果写95/8/1～96/7/31 那就没年资可买了，所以有兵缺的年资一定在离职手续时要写得非常清楚，差一天就 没得买） 如果你是那种这家换那家累计一年的话，那就不行买年资 : 产假缺：顾名思义，产妇生完小孩就回来教书了，是短代，一般短代因为事出紧急 : 　　　　招考代课老师的条件就会放宽，以免上课开天窗，但是代课时间真的很短 这个通常不需要公开招考，规定基本上只要大学学历即可 即使招考也以口试居多而已，通常会找已经熟悉没有领到教师证早期的那些 代课老师来做 但是跨年就有年终 : 病假缺：同上，是短代，这种说句坦白话，你把课上完就可以走人，因为只有领那 : 　　　　几堂的薪水，学校也不会凹要作什麽事才是，才短代一两周而已 跨年亦有年终 但是要看他是多久，如果是长病缺就有年终 如果是短期代课自里的话，就没有年终了 : 有错欢迎指正～～给想考代理代课老师的夥伴们一个参考 : PS:话说我家也要考一个特教代理老师(一学年)，简章出来了我再来PO上 : 　　拜托大家踊跃报考！！！(跪求) 那时候有研究一阵子 因为自己曾经代课过 不过後来不知道是不是因为各县市的规定上有不同 也曾经听说过後来台北县就改成代课是不计算年资的，无论何种缺 最好的方式是去问学校人事 不过有些人事也是搞不清楚状况啦.... 但是买年资的规定一定有 各县市教育局好像也可以依经费跟特行条例作调整 我同学还说过新竹的短代还有打八折的咧.... 听到差点没昏倒...... 因为每年的和各县市的规定都不尽相同 -- 哇！我真是悲情 只想求得一个宁静的生活 其他的都不想说............ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.178.185 ※ editors:转录至看板 studyteacher 07/29 22:55