作者maxduan (max)
看板soho
標題[討論] 該如何僱用長期兼職的程式人員呢?
時間Fri Jul 27 18:52:07 2012
您好，我們是一間小型的顧問工作室
我們之前有關於程式部分都是採取外包的方式處理
但是我發現外包的方式除了時間慢之外，有時候品質不穩定
也比較難在中途做修改
也有想過一個會寫網頁程式的夥伴，但是又不是天天有網頁需要寫
而且請一個程式也不便宜
所以想說是不是有辦法利用網路溝通的方式請一個在家的兼職程式人員
我看國外這方面的outsourcing很成熟，例如說美國人就很喜歡找菲律賓員工
利用網路的方式讓菲律賓人完成coding和線上客服的工作
因此想來這邊請教，如果這樣請員工，要怎麼樣管理比較好?
工作成效指標要怎麼訂?
有沒有相關的書籍或者資源(以台灣的為主，外國的我看不少，但是和台灣的情況無法完全相容)
感謝各位了
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◆ From: 111.248.158.189
※ 編輯: maxduan 來自: 111.248.158.189 (07/27 18:54)
1F：→ superpai:無法理解外包跟你心目中理想的做法差在哪裡？ 07/27 19:32
2F：→ diabloevagto:你那不就是外包... 07/27 19:39
3F：→ diabloevagto:想要有全職的人能用，又不想要付全職的錢 07/27 19:39
4F：推 EROS4:中途修改的成本你們當然要自己吃下來 資本不足就做好充足討 07/27 23:03
5F：→ EROS4:論再開始開發 開發前評估的方式很多 根本可以避開在計劃還未 07/27 23:03
6F：→ EROS4:完備的情形下開始制作Prototype 07/27 23:04
7F：→ pikanoko:想要全職的品質又不給全職的薪資, 甚至連約聘的合約也沒 07/28 11:53
8F：→ pikanoko:完全躲避勞基法的規定, 這麼好的事情 科科 07/28 11:54
9F：→ pikanoko:有能力獨立接下案件的工程師, 又何必透過一層剝削? 07/28 11:56
10F：→ pikanoko:在有實力在公司領薪水的工程師, 又何必降級來兼職配合? 07/28 11:56
11F：→ pikanoko:最後就只剩下品質參差不齊的人了, 不是嗎？ 07/28 11:57
12F：→ pikanoko:資方想要保護自己的彈性&成本, 勞方又豈不會待遇先決嗎？ 07/28 11:58
13F：推 asdfghjklasd: 正妹 07/28 16:39