作者maxduan (max)
看板soho
标题[讨论] 该如何雇用长期兼职的程式人员呢?
时间Fri Jul 27 18:52:07 2012
您好，我们是一间小型的顾问工作室
我们之前有关於程式部分都是采取外包的方式处理
但是我发现外包的方式除了时间慢之外，有时候品质不稳定
也比较难在中途做修改
也有想过一个会写网页程式的夥伴，但是又不是天天有网页需要写
而且请一个程式也不便宜
所以想说是不是有办法利用网路沟通的方式请一个在家的兼职程式人员
我看国外这方面的outsourcing很成熟，例如说美国人就很喜欢找菲律宾员工
利用网路的方式让菲律宾人完成coding和线上客服的工作
因此想来这边请教，如果这样请员工，要怎麽样管理比较好?
工作成效指标要怎麽订?
有没有相关的书籍或者资源(以台湾的为主，外国的我看不少，但是和台湾的情况无法完全相容)
感谢各位了
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◆ From: 111.248.158.189
※ 编辑: maxduan 来自: 111.248.158.189 (07/27 18:54)
1F：→ superpai:无法理解外包跟你心目中理想的做法差在哪里？ 07/27 19:32
2F：→ diabloevagto:你那不就是外包... 07/27 19:39
3F：→ diabloevagto:想要有全职的人能用，又不想要付全职的钱 07/27 19:39
4F：推 EROS4:中途修改的成本你们当然要自己吃下来 资本不足就做好充足讨 07/27 23:03
5F：→ EROS4:论再开始开发 开发前评估的方式很多 根本可以避开在计划还未 07/27 23:03
6F：→ EROS4:完备的情形下开始制作Prototype 07/27 23:04
7F：→ pikanoko:想要全职的品质又不给全职的薪资, 甚至连约聘的合约也没 07/28 11:53
8F：→ pikanoko:完全躲避劳基法的规定, 这麽好的事情 科科 07/28 11:54
9F：→ pikanoko:有能力独立接下案件的工程师, 又何必透过一层剥削? 07/28 11:56
10F：→ pikanoko:在有实力在公司领薪水的工程师, 又何必降级来兼职配合? 07/28 11:56
11F：→ pikanoko:最後就只剩下品质参差不齐的人了, 不是吗？ 07/28 11:57
12F：→ pikanoko:资方想要保护自己的弹性&成本, 劳方又岂不会待遇先决吗？ 07/28 11:58
13F：推 asdfghjklasd: 正妹 07/28 16:39