興許是小弟思考模式過於侷限， 無論如何，小弟所欲表達的便是如此。 :) soho 的本意為 Small Office Home Office， 原是指因疾而必須在家工作的專職人員， 後來才泛指到一般所謂的居家工作者。（詳可見 wiki http://0rz.tw/9b3qU ） 回到重點，一般可被歸類的職務大方向上，有三種合作模式， 單次合作、兼職人員、專職人員。 單次合作即是如案件外包此種形式的職務， 主要特點在於內容單純（僅是案件內容的合作），時程較短， 規劃或時間的安排也方便。 而兼職人員便如 part time 工作， 特點在於責任較輕，工作時間零碎且短，有可能長期合作，採時薪∕月薪制。 所處理的工作內容較複雜（或可能會被複雜化） 專職人員可以當作是上班族，具有勞健保（正常情形下）， 負擔公司內部的相關責任，工作時間固定且長（每日八小時）， 而只要是公司內部相關的事情，一旦責任被歸屬到，便有可能落到你頭上， 無論是不是本來該你做的。 先把 soho 屬於專職人員的這種層面拿掉（其實 soho 的確有點像）。 為何小弟會建議 nomina 大您改成以案計費，從以上的區分不難略見一二。 如果 nomina 大您是要尋找專職人員， 小弟私以為您每個月的工作金額 5000～10000 似乎略少， 因為專職人員所承擔的是完整性的責任，換句話說， 您的合理要求，必須在合理時程內達到。 但是合理這種東西本身是相對的標準，即使是 nomina 大您所說的 「就是這個案子沒有那麼嚴格的時程目標，所以壓力沒那麼大」， 也是一種相對的說詞（端看兩方的認知）。 所以在這種情形下，以案為計會比較有優點， 因為一切的時程都是合約簽訂時所能一併提出的，對於這種條例式的規範， 雙方都具有保障，而且對於接案者（無論很忙與否），時間也更好調配。 小弟並不是要否定 nomina 大您的誠意， 但 soho 者∕接案者很多時候必須保護自己，必須尋求對自己有利的情況。 況且以案為包，沒有人說不能長期合作啊？ 建立一個低點，讓雙方都對彼此有個相互約束的好的開始。 等到兩邊建立了信任，再慢慢轉換形式，也許以後便是不用包案的方式， 而是如 nomina 大您所言，以月為計的專職方式。 有何不可呢？ :) --

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