作者demoiselle (爹矇哩喔)
看板sinica
標題Re: [問題] 中央研究院第4屆勞資會議請提案
時間Wed Mar 4 12:10:08 2020
咪那桑~
第4屆第3次中研院勞資會議預定4月10日舉行
有甚麼議題、疑問、提案，可以提出喔!!
您可以直接將具體提案 e-mail 到
第4屆勞資會議的勞方代表之一特地申請的信箱：
[email protected]
勞方代表可以協助您提出詢問院方。
格式請儘量朝向
一、案由(主旨)
二、說明
三、建議辦法
可以放心使用白話文表達，不需要絞盡腦汁思考公文用字遣詞，
這位強大的勞方代表會協助翻譯成長官們(資方)看得懂的文字。
如果有緊急、重大影響個人權益之事，例如減薪、解雇、資遣、強迫換約、甚至職場霸凌
請直接在30天內以文書送抵申訴評議委員會進行申訴，等勞資會議討論就太慢了!
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1F：推 AxerBlizzard: 中研院博士生要繳納二代健保的補充保費... 我一個 03/04 16:52
2F：→ AxerBlizzard: 月要繳的保費比收入高我三倍的老師還高 03/04 16:53
3F：推 KerryWood: 中研院的博士生薪水萬年不變 03/04 18:35
4F：推 vacuityhu: 中研院博士生每年還要配合老師做經費最佳化, 從A計畫改 03/04 21:32
5F：→ vacuityhu: 到B計畫起聘, 之前還被降回學生助理領獎助學金 03/04 21:32
6F：推 leafless: 想請問 約聘雇的研究助理為什麼被打考績,是今年才有的 03/04 23:18
7F：→ leafless: 嗎？這個紀錄之後會被參考嗎？ 03/04 23:18
一直都有打考績這件事，只是考績打完都沒有通知受考人。
只有在發生勞資爭議時，或是不發年終獎金時，你才會突然發現"考績"的存在!
從2019年12月09日以後，考核結果都應該要通知受考人。請參考第4屆第2次勞資會議紀錄。
關於考績這件事，特別提醒同仁，就算考績只是乙等，也務必要提出異議，
比照考績丙等、丁等，考核單位需要提出具體事證，並給予受考人說明、改正機會。
考績乙等對於本院約聘僱人員會有非常 非常 非常 嚴重的影響。
有機會再跟大家說說多嚴重。總之，就算是乙等，也要問清楚講明白。
8F：推 maderlya: 可以全院統一使用打卡系統嗎?紙本紀錄上簽到簽退時間太 03/04 23:37
9F：→ maderlya: 整齊還會被人事念。ㄏㄏ。 03/04 23:37
10F：→ achin: 考績是行之有年，只是以前你都不知道而已。打卡系統院裡有 03/05 00:27
11F：→ achin: 啊，還被強迫使用，沒用到的.. 是貴單位的問題吧？ 03/05 00:27
12F：推 fatlittle: 能建議在胡適公園旁機車停車場蓋遮雨棚嗎? 03/05 11:47
13F：推 cupress30: 兼任助理沒有中研院的白卡不能在微風跟萊爾富打折 QQ 03/05 13:22
14F：推 star9660: 助理一年只能調薪一次能更改嗎？ 03/05 21:03
我會幫你寄給勞方代表。但這個提案.....實在連我都不好意思提!
15F：→ achin: 遮雨棚這件事印象中以前提過？但那牽涉到建築法規，好像最 03/05 21:22
16F：→ achin: 後被打了回票？不知道再提結果會不會不同？ 03/05 21:22
是的，在第4屆第一次勞資會議紀錄中報告事項二有說明為何雨棚案維持原狀，
大家可以在
https://www.facebook.com/groups/asforall/files/找到它。
17F：推 ordc: 想知道考績乙等的嚴重性～ 03/05 23:19
18F：推 Anastacia: 回樓上：記得是下個年度不予加薪… 03/06 00:27
不只如此。厲害的所方還有更兇猛的武器。
19F：→ blence: 是兩年乙等或一年丙等才不予加薪 03/06 00:34
20F：→ blence: "中央研究院約聘僱人員考核要點" 03/06 00:37
21F：推 miacp: 乙等也可以加薪，甲等也沒有一定加薪，其實都看老闆。 03/06 09:47
正解。中研院非常"人治"...但大家覺得這樣合理嗎?
22F：→ miacp: 我是覺得這種事拿到勞資會議講也無濟於事。 03/06 09:48
總是留下一個勞工努力反應過的紀錄。
豬要被殺之前還會慘叫，勞方不試著發出一點聲音
資方所有作為還真以為是恩賜給勞方，勞方不但逆來順受，還得裝做很高興嗎?
在沒有工會組織的現實下，勞資會議似乎是唯一能夠進行勞資對話的平台了。加減用用
23F：推 miacp: 被換計畫降薪的狀況感覺比較有討論空間，但是八成會被導向 03/06 09:53
24F：→ miacp: 因為是研究室要管控經費不得不這樣做而不會有實際作為，頂 03/06 09:53
25F：→ miacp: 多是多加宣導來作結。 03/06 09:53
其實可以討論看看降薪是否合理。如果這在院內是個普遍的現象，除了個人抵抗，
或許結合起來使用集體力量，讓資方不要隨意使用這個手段......
26F：推 fatlittle: 連結內的檔案沒有第4屆第一次勞資會議紀錄... 03/06 12:53
補傳囉!!
27F：推 miacp: 胡適公園機車停車場遮雨棚在第三屆第六次會議紀錄裡有提到 03/06 13:05
28F：→ miacp: 蓋遮雨棚要申請執照，會影響院內日後容積率使用，所以不蓋 03/06 13:05
29F：→ miacp: 遮雨棚。 03/06 13:05
30F：推 miacp: 後續怎樣就不知道 03/06 13:08
總務處表示土地所有權不是中研院獨有，未來發展未有定案.....總之就是維持現狀。
詳見會議紀錄，文字抓不下來，抱歉，請上臉書社團ASforall看檔案。
31F：推 r7544007: 考績乙等原來很嚴重嗎？ 03/06 15:28
32F：→ r7544007: 我有發表paper的那幾年全都拿到乙等耶 甲等是多厲害？ 03/06 15:29
33F：推 vacuityhu: 基本上沒有在奢望能有加薪了, 不要一天到晚重聘我就謝 03/06 18:05
34F：→ vacuityhu: 主隆恩了 03/06 18:06
35F：推 paladin499: 重聘的話就沒有年資了是嗎？是說以前年資可以累積， 03/06 19:59
36F：→ paladin499: 現在只要中間有中斷就不能累積年假了QQ 03/06 19:59
甚麼是重聘呢? 我以前曾經因為配合經費來源，儘管在同一個單位做同樣的業務沒離開過
但三年分屬不同的計畫也被分到不同的所、中心。不過勞健保投保單位都是"中央研究院"
所以年資沒被中斷，年假仍然有累積計算。這是否跟您的"重聘"不一樣? 投保單位變更?
37F：推 vacuityhu: 每年都在重聘，我休假上限就一直從頭開始算，真的有什 03/06 22:35
38F：→ vacuityhu: 麼事都得請事假，去學校也要請事假，請到扣薪水 03/06 22:35
39F：→ vacuityhu: 然後被換成學生助理領獎助學金還要被停勞健保 03/06 22:36
!!! 私訊您~ 請見信箱。對大多數都是簽一年一聘，連續多年簽約的助理來說，
年假是有累積的，年資也是有累積的。
在第4屆第2次勞資會議紀錄中，人事室也有表示"本院大部分係屬不定期勞動契約"
雖然各所處中心都有每年一簽的形式，但很可能大部分係屬不定期勞動契約。
40F：推 miacp: 如果中間有換身份，變成學生或院外支薪，制度上年資累積是 03/06 23:13
41F：→ miacp: 會中斷的。雖然研究助理、博士後都適用於勞基法，實務上很 03/06 23:13
42F：→ miacp: 難去說都在中研院工作就要能夠年資、特休皆累計。 03/06 23:13
看來院方資方對於規避勞基法的手法也逐漸在進化之中啊!
43F：推 miacp: 先不往腹黑的出發點想，計畫到期、銜接上有空窗，老闆又想 03/07 00:50
44F：→ miacp: 留人，轉不支薪、或轉掛到外部單位支薪等方式都會觸發中研 03/07 00:50
45F：→ miacp: 院裡的年資中斷。 03/07 00:51
46F：→ miacp: 如果朝腹黑的想，這種規避支出年資累積成本的方式連私人公 03/07 00:52
47F：推 miacp: 司裡的玩法也是屢創新意。 03/07 00:55
48F：→ miacp: 如原PO提到的人治，雖然中研院為公家機關須依法行政，但是 03/07 00:56
49F：→ miacp: 許多法規解釋權都是資方（研究員與公務員）說了算，勞方有 03/07 00:56
50F：→ miacp: 甚麼籌碼可以談嗎？ 我個人是悲觀以對............ 03/07 00:57
這位同仁也別太悲觀，以前或許是完全沒有辦法討論，但漸漸地經過擠牙膏式的努力，
如果現在個人與老闆或與所、處、中心 出現對"依法行政"有不同的見解，
院內已經有以下管道可以發聲：
1. 不急的話，請找勞資會議的勞方代表，以通案形式在勞資會議上提出討論。
2. 非常緊急、事關重大，嚴重影響權益的，可以透過中央研究院申訴評議委員會申訴。
3. 職場霸凌相關:個人或單位均可向總務處環安科提出申請
我有時間再另外開一篇文章，說明從院內一路到院外能夠運用的"依法行政"討論。
※ 編輯: demoiselle (61.231.177.184 臺灣), 03/07/2020 18:09:40
51F：推 julyselina: 想知道考績乙等的嚴重性及原po說的"厲害的所方有 03/11 14:35
52F：→ julyselina: 兇猛的武器"是什麼? 03/11 14:36
53F：→ demoiselle: 本案已進入申訴程序。原PO等程序跑完再向大家報告 03/12 15:52