作者demoiselle (爹蒙哩喔)
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标题Re: [问题] 中央研究院第4届劳资会议请提案
时间Wed Mar 4 12:10:08 2020
咪那桑~
第4届第3次中研院劳资会议预定4月10日举行
有甚麽议题、疑问、提案，可以提出喔!!
您可以直接将具体提案 e-mail 到
第4届劳资会议的劳方代表之一特地申请的信箱：
[email protected]
劳方代表可以协助您提出询问院方。
格式请尽量朝向
一、案由(主旨)
二、说明
三、建议办法
可以放心使用白话文表达，不需要绞尽脑汁思考公文用字遣词，
这位强大的劳方代表会协助翻译成长官们(资方)看得懂的文字。
如果有紧急、重大影响个人权益之事，例如减薪、解雇、资遣、强迫换约、甚至职场霸凌
请直接在30天内以文书送抵申诉评议委员会进行申诉，等劳资会议讨论就太慢了!
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/sinica/M.1583295011.A.40F.html
1F：推 AxerBlizzard: 中研院博士生要缴纳二代健保的补充保费... 我一个 03/04 16:52
2F：→ AxerBlizzard: 月要缴的保费比收入高我三倍的老师还高 03/04 16:53
3F：推 KerryWood: 中研院的博士生薪水万年不变 03/04 18:35
4F：推 vacuityhu: 中研院博士生每年还要配合老师做经费最佳化, 从A计画改 03/04 21:32
5F：→ vacuityhu: 到B计画起聘, 之前还被降回学生助理领奖助学金 03/04 21:32
6F：推 leafless: 想请问 约聘雇的研究助理为什麽被打考绩,是今年才有的 03/04 23:18
7F：→ leafless: 吗？这个纪录之後会被参考吗？ 03/04 23:18
一直都有打考绩这件事，只是考绩打完都没有通知受考人。
只有在发生劳资争议时，或是不发年终奖金时，你才会突然发现"考绩"的存在!
从2019年12月09日以後，考核结果都应该要通知受考人。请参考第4届第2次劳资会议纪录。
关於考绩这件事，特别提醒同仁，就算考绩只是乙等，也务必要提出异议，
比照考绩丙等、丁等，考核单位需要提出具体事证，并给予受考人说明、改正机会。
考绩乙等对於本院约聘雇人员会有非常 非常 非常 严重的影响。
有机会再跟大家说说多严重。总之，就算是乙等，也要问清楚讲明白。
8F：推 maderlya: 可以全院统一使用打卡系统吗?纸本纪录上签到签退时间太 03/04 23:37
9F：→ maderlya: 整齐还会被人事念。ㄏㄏ。 03/04 23:37
10F：→ achin: 考绩是行之有年，只是以前你都不知道而已。打卡系统院里有 03/05 00:27
11F：→ achin: 啊，还被强迫使用，没用到的.. 是贵单位的问题吧？ 03/05 00:27
12F：推 fatlittle: 能建议在胡适公园旁机车停车场盖遮雨棚吗? 03/05 11:47
13F：推 cupress30: 兼任助理没有中研院的白卡不能在微风跟莱尔富打折 QQ 03/05 13:22
14F：推 star9660: 助理一年只能调薪一次能更改吗？ 03/05 21:03
我会帮你寄给劳方代表。但这个提案.....实在连我都不好意思提!
15F：→ achin: 遮雨棚这件事印象中以前提过？但那牵涉到建筑法规，好像最 03/05 21:22
16F：→ achin: 後被打了回票？不知道再提结果会不会不同？ 03/05 21:22
是的，在第4届第一次劳资会议纪录中报告事项二有说明为何雨棚案维持原状，
大家可以在
https://www.facebook.com/groups/asforall/files/找到它。
17F：推 ordc: 想知道考绩乙等的严重性～ 03/05 23:19
18F：推 Anastacia: 回楼上：记得是下个年度不予加薪… 03/06 00:27
不只如此。厉害的所方还有更凶猛的武器。
19F：→ blence: 是两年乙等或一年丙等才不予加薪 03/06 00:34
20F：→ blence: "中央研究院约聘雇人员考核要点" 03/06 00:37
21F：推 miacp: 乙等也可以加薪，甲等也没有一定加薪，其实都看老板。 03/06 09:47
正解。中研院非常"人治"...但大家觉得这样合理吗?
22F：→ miacp: 我是觉得这种事拿到劳资会议讲也无济於事。 03/06 09:48
总是留下一个劳工努力反应过的纪录。
猪要被杀之前还会惨叫，劳方不试着发出一点声音
资方所有作为还真以为是恩赐给劳方，劳方不但逆来顺受，还得装做很高兴吗?
在没有工会组织的现实下，劳资会议似乎是唯一能够进行劳资对话的平台了。加减用用
23F：推 miacp: 被换计画降薪的状况感觉比较有讨论空间，但是八成会被导向 03/06 09:53
24F：→ miacp: 因为是研究室要管控经费不得不这样做而不会有实际作为，顶 03/06 09:53
25F：→ miacp: 多是多加宣导来作结。 03/06 09:53
其实可以讨论看看降薪是否合理。如果这在院内是个普遍的现象，除了个人抵抗，
或许结合起来使用集体力量，让资方不要随意使用这个手段......
26F：推 fatlittle: 连结内的档案没有第4届第一次劳资会议纪录... 03/06 12:53
补传罗!!
27F：推 miacp: 胡适公园机车停车场遮雨棚在第三届第六次会议纪录里有提到 03/06 13:05
28F：→ miacp: 盖遮雨棚要申请执照，会影响院内日後容积率使用，所以不盖 03/06 13:05
29F：→ miacp: 遮雨棚。 03/06 13:05
30F：推 miacp: 後续怎样就不知道 03/06 13:08
总务处表示土地所有权不是中研院独有，未来发展未有定案.....总之就是维持现状。
详见会议纪录，文字抓不下来，抱歉，请上脸书社团ASforall看档案。
31F：推 r7544007: 考绩乙等原来很严重吗？ 03/06 15:28
32F：→ r7544007: 我有发表paper的那几年全都拿到乙等耶 甲等是多厉害？ 03/06 15:29
33F：推 vacuityhu: 基本上没有在奢望能有加薪了, 不要一天到晚重聘我就谢 03/06 18:05
34F：→ vacuityhu: 主隆恩了 03/06 18:06
35F：推 paladin499: 重聘的话就没有年资了是吗？是说以前年资可以累积， 03/06 19:59
36F：→ paladin499: 现在只要中间有中断就不能累积年假了QQ 03/06 19:59
甚麽是重聘呢? 我以前曾经因为配合经费来源，尽管在同一个单位做同样的业务没离开过
但三年分属不同的计画也被分到不同的所、中心。不过劳健保投保单位都是"中央研究院"
所以年资没被中断，年假仍然有累积计算。这是否跟您的"重聘"不一样? 投保单位变更?
37F：推 vacuityhu: 每年都在重聘，我休假上限就一直从头开始算，真的有什 03/06 22:35
38F：→ vacuityhu: 麽事都得请事假，去学校也要请事假，请到扣薪水 03/06 22:35
39F：→ vacuityhu: 然後被换成学生助理领奖助学金还要被停劳健保 03/06 22:36
!!! 私讯您~ 请见信箱。对大多数都是签一年一聘，连续多年签约的助理来说，
年假是有累积的，年资也是有累积的。
在第4届第2次劳资会议纪录中，人事室也有表示"本院大部分系属不定期劳动契约"
虽然各所处中心都有每年一签的形式，但很可能大部分系属不定期劳动契约。
40F：推 miacp: 如果中间有换身份，变成学生或院外支薪，制度上年资累积是 03/06 23:13
41F：→ miacp: 会中断的。虽然研究助理、博士後都适用於劳基法，实务上很 03/06 23:13
42F：→ miacp: 难去说都在中研院工作就要能够年资、特休皆累计。 03/06 23:13
看来院方资方对於规避劳基法的手法也逐渐在进化之中啊!
43F：推 miacp: 先不往腹黑的出发点想，计画到期、衔接上有空窗，老板又想 03/07 00:50
44F：→ miacp: 留人，转不支薪、或转挂到外部单位支薪等方式都会触发中研 03/07 00:50
45F：→ miacp: 院里的年资中断。 03/07 00:51
46F：→ miacp: 如果朝腹黑的想，这种规避支出年资累积成本的方式连私人公 03/07 00:52
47F：推 miacp: 司里的玩法也是屡创新意。 03/07 00:55
48F：→ miacp: 如原PO提到的人治，虽然中研院为公家机关须依法行政，但是 03/07 00:56
49F：→ miacp: 许多法规解释权都是资方（研究员与公务员）说了算，劳方有 03/07 00:56
50F：→ miacp: 甚麽筹码可以谈吗？ 我个人是悲观以对............ 03/07 00:57
这位同仁也别太悲观，以前或许是完全没有办法讨论，但渐渐地经过挤牙膏式的努力，
如果现在个人与老板或与所、处、中心 出现对"依法行政"有不同的见解，
院内已经有以下管道可以发声：
1. 不急的话，请找劳资会议的劳方代表，以通案形式在劳资会议上提出讨论。
2. 非常紧急、事关重大，严重影响权益的，可以透过中央研究院申诉评议委员会申诉。
3. 职场霸凌相关:个人或单位均可向总务处环安科提出申请
我有时间再另外开一篇文章，说明从院内一路到院外能够运用的"依法行政"讨论。
※ 编辑: demoiselle (61.231.177.184 台湾), 03/07/2020 18:09:40
51F：推 julyselina: 想知道考绩乙等的严重性及原po说的"厉害的所方有 03/11 14:35
52F：→ julyselina: 凶猛的武器"是什麽? 03/11 14:36
53F：→ demoiselle: 本案已进入申诉程序。原PO等程序跑完再向大家报告 03/12 15:52