各位夥伴，最近有一個關於公共政策網路餐與平台的投票是跟院內同仁比較有關係的， 大家可以上網投票表示一下意見，只要是院內助理也都是用這個標準喔 主題是:請將公務員請假規則第10條「每次休假，應至少半日」之文字刪除,改以小時為單位,換取 接送小孩的緩衝 以上非本人發起，只是協助公布 http://join.gov.tw/idea/detail/15b15723-8bd1-45a6-bea9-436f37151a11 登入方式可用facebook, google, yahoo三種 同意者只要附議即可 總共需要5000個附議，目前為423個附議，附議期限到2016/12/27 ------------------------------------------------------------------------------ 提議內容或建議事項 近日勞工為了自己的「休假」獲得各界及媒體的矚目，喧騰不已，且因修法未果而 多了幾天的小確幸，筆者藉此機會，提出自己及相同境遇家庭的切身之痛，期盼能得到重 視與回應，最終讓此問題得以解決。 筆者為一最基層之公務人員，也是一個母親，家中有一未滿三歲的稚嫩幼兒，為 了維持生計不得不將幼兒送交幼兒園，然而因一國多制的放假規則，也只能配合勞工紀念 日放假，筆者請休假在家照顧幼兒，此一紊亂現象，希望能早日終結。 筆者有一更大的困境，一般私立幼兒園上班時間多為7:30~18:00，而公家的上班 時間為08:00~17:30，如此短暫的黃金30分鐘，筆者為接送小孩疲於奔命，在交通壅塞的 路途中嘆息，在紅燈一閃一閃中緊盯默數，在轉換綠燈瞬間急踩加油，在長長車陣中徒呼 奈何，每天接送小孩直似玩命關頭，濃縮生命，趕早送到，趕晚接走。現今多為雙薪小家 庭，為了工作，家中長者並非都能同住幫忙，身為父母的無奈只有自己最知曉；看著幼兒 為了配合父母的上下班，強迫獨立，每日在外時間長達11小時，每每眼眶含淚的與父母說 再見、Bye～Bye～，這是何其令人鼻酸心痛，這就是我們父母應該給予的嗎?無奈啊！大 環境的不友善造就了生育率的低下！ 針對此一問題，我們懇請將公務人員請假規則第10條「每次休假，應至少半日」 之文字刪除，讓其較具彈性與人性，且照顧到深受其苦的基層公務人員，觀之勞動基準法 並無此「每次休假，應至少半日」之硬性規定，勞工請休假可以以小時為單位，公務員請 休假為何一定要半日，不能以小時為單位？我們不要求甚麼小確幸，一般的彈性上下班時 間對於每個人而言不一定適用，且有侷限性，所以我們只希冀更為彈性的請休假方式，我 們願意以自己的休假換取接送小孩的緩衝時間。且現今公務機關差勤管理普遍以電腦作業 ，此一修正在技術面及人力上應不致有太大問題，懇請能體諒與幫忙，推動將公務員請假 規則第10條的「每次休假，應至少半日」予以刪除，讓我們得以喘息一下，也給小孩一點 溫馨，跟其他同學一樣的時間下課，無需看著同學一個個離去，只剩孤零零自己，直至一 臉慌張與愧疚媽媽的出現。 一個心力交瘁的基層公務員媽媽 附註: 以下的新聞點出了基層公務員的無奈!! 2016.10.21民視新聞: 光復節放假不同調 就拿公立幼稚園來說老師是公務員，得上班，但廚師、司機屬於勞工，當天休假， 到時候，學生的午餐，和上下課接送怎麼辦？如果是不同家幼稚園，公立的老師要上班， 但私校老師因為是勞工，可以放假，學生也得跟著放假。 民眾：「大人不放假小孩子放假，阿公阿嬤就必須去帶，或是沒有阿公阿嬤的話， 這樣很困難。」 民眾：「就是如果說家人是軍公教，我們是勞工，就是兩邊休假不一致，（很亂？ ）有點。」 利益與影響 現今的公務員休假規則已多年未更動,加以社會型態的改變,雙薪小家庭眾多,公務員 及勞工的休假不一制,衍生許多問題,配合勞基法的規範,公務員的休假規則也應調整,勞工 休假規則中無規定一定要休半日,可以小時計更為人性與彈性. 若將公務人員請假規則第10條「每次休假，應至少半日」文字刪除,或可改以小時計 算,將可配合多數幼兒園,學校,或私立公司行號的上班時間使勞基法的規範落實,減輕基層 公務員父母們於交通上的疲於奔命,提高育兒友善環境,此修訂係利用個人休假並不影響政 府行政效率 現今是為民服務的政府,這個提案是一般上班族父母最常遇見的問題,若能修正,可為許 多的父母增加些許喘息時間 --

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