各位夥伴，最近有一个关於公共政策网路餐与平台的投票是跟院内同仁比较有关系的， 大家可以上网投票表示一下意见，只要是院内助理也都是用这个标准喔 主题是:请将公务员请假规则第10条「每次休假，应至少半日」之文字删除,改以小时为单位,换取 接送小孩的缓冲 以上非本人发起，只是协助公布 http://join.gov.tw/idea/detail/15b15723-8bd1-45a6-bea9-436f37151a11 登入方式可用facebook, google, yahoo三种 同意者只要附议即可 总共需要5000个附议，目前为423个附议，附议期限到2016/12/27 ------------------------------------------------------------------------------ 提议内容或建议事项 近日劳工为了自己的「休假」获得各界及媒体的瞩目，喧腾不已，且因修法未果而 多了几天的小确幸，笔者藉此机会，提出自己及相同境遇家庭的切身之痛，期盼能得到重 视与回应，最终让此问题得以解决。 笔者为一最基层之公务人员，也是一个母亲，家中有一未满三岁的稚嫩幼儿，为 了维持生计不得不将幼儿送交幼儿园，然而因一国多制的放假规则，也只能配合劳工纪念 日放假，笔者请休假在家照顾幼儿，此一紊乱现象，希望能早日终结。 笔者有一更大的困境，一般私立幼儿园上班时间多为7:30~18:00，而公家的上班 时间为08:00~17:30，如此短暂的黄金30分钟，笔者为接送小孩疲於奔命，在交通壅塞的 路途中叹息，在红灯一闪一闪中紧盯默数，在转换绿灯瞬间急踩加油，在长长车阵中徒呼 奈何，每天接送小孩直似玩命关头，浓缩生命，赶早送到，赶晚接走。现今多为双薪小家 庭，为了工作，家中长者并非都能同住帮忙，身为父母的无奈只有自己最知晓；看着幼儿 为了配合父母的上下班，强迫独立，每日在外时间长达11小时，每每眼眶含泪的与父母说 再见、Bye～Bye～，这是何其令人鼻酸心痛，这就是我们父母应该给予的吗?无奈啊！大 环境的不友善造就了生育率的低下！ 针对此一问题，我们恳请将公务人员请假规则第10条「每次休假，应至少半日」 之文字删除，让其较具弹性与人性，且照顾到深受其苦的基层公务人员，观之劳动基准法 并无此「每次休假，应至少半日」之硬性规定，劳工请休假可以以小时为单位，公务员请 休假为何一定要半日，不能以小时为单位？我们不要求甚麽小确幸，一般的弹性上下班时 间对於每个人而言不一定适用，且有局限性，所以我们只希冀更为弹性的请休假方式，我 们愿意以自己的休假换取接送小孩的缓冲时间。且现今公务机关差勤管理普遍以电脑作业 ，此一修正在技术面及人力上应不致有太大问题，恳请能体谅与帮忙，推动将公务员请假 规则第10条的「每次休假，应至少半日」予以删除，让我们得以喘息一下，也给小孩一点 温馨，跟其他同学一样的时间下课，无需看着同学一个个离去，只剩孤零零自己，直至一 脸慌张与愧疚妈妈的出现。 一个心力交瘁的基层公务员妈妈 附注: 以下的新闻点出了基层公务员的无奈!! 2016.10.21民视新闻: 光复节放假不同调 就拿公立幼稚园来说老师是公务员，得上班，但厨师、司机属於劳工，当天休假， 到时候，学生的午餐，和上下课接送怎麽办？如果是不同家幼稚园，公立的老师要上班， 但私校老师因为是劳工，可以放假，学生也得跟着放假。 民众：「大人不放假小孩子放假，阿公阿嬷就必须去带，或是没有阿公阿嬷的话， 这样很困难。」 民众：「就是如果说家人是军公教，我们是劳工，就是两边休假不一致，（很乱？ ）有点。」 利益与影响 现今的公务员休假规则已多年未更动,加以社会型态的改变,双薪小家庭众多,公务员 及劳工的休假不一制,衍生许多问题,配合劳基法的规范,公务员的休假规则也应调整,劳工 休假规则中无规定一定要休半日,可以小时计更为人性与弹性. 若将公务人员请假规则第10条「每次休假，应至少半日」文字删除,或可改以小时计 算,将可配合多数幼儿园,学校,或私立公司行号的上班时间使劳基法的规范落实,减轻基层 公务员父母们於交通上的疲於奔命,提高育儿友善环境,此修订系利用个人休假并不影响政 府行政效率 现今是为民服务的政府,这个提案是一般上班族父母最常遇见的问题,若能修正,可为许 多的父母增加些许喘息时间 --

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