作者terra03 (問答無用!!)
看板sinica
標題[討論]研究助理的非典型勞動
時間Mon Aug 17 01:27:16 2015
聽到生化所以及基因體中心也開始嚴格執行使用識別證來打卡
而且PI之間也有意見上的紛歧
不過聽到的一些消息 是希望研究助理(包括助理 博士後研究員 碩博士學生們)
上班時間必須在九小時以上(早上刷進 晚上刷退)
必須在中午以前刷進 否則系統會自動識別成曠職
晚上沒刷退也是系統自動識別成曠職 如果沒有刷進 必須到差勤系統請假
目前使用識別證打卡的所和中心 除了上述的兩個所 聽說細生所也已經開始滿久
至於有些PI其實非常了解實驗生態 也堅決反對打卡制度
可是聽說也有PI堅持要把研究助理和學生們關在辦公室裡面九小時
而且這個制度可能未來會推行到全院
或許很多人的家長或是非研究相關的人員都很難理解 為什麼研究人員上班不能固定
為什麼研究人員的合約書上面有寫說 研究人員的上班時間可因應研究需要自由調整
也不知道哪來的天才 想要用打卡綁住助理學生們的上下班時間
還是未來meeting的時候 作合成的學生被要求下八小時以上的反應
可以跟老闆要求加班費或是提出超時工作的補休
或是有些做生物細胞實驗的人 老闆說 這個實驗必須收有時間點上差異的樣品
超過八小時以上 是不是需要根據勞基法 提出申請加班費或是補休?
現在也不清楚中研院是不是要把這些勞工們搞成 上班打卡制 下班責任制?
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1F：→ blence: 在旁邊的所,我覺得好像是因為不敢處理加班與補休,目前一直 08/17 01:33
2F：→ blence: 用紙張簽到退的方式,還沒聽說要改 08/17 01:35
3F：→ blence: 文章內的所如果凌晨才刷退,不知怎麼算時間 08/17 01:37
4F：推 ppppai: 請問有人對研究助理組工會有興趣嗎？ 08/17 01:40
5F：→ terra03: 組公會可能在商榷 不過如果想討論這件事情的人 08/17 01:43
6F：→ terra03: 要不要選個時間地點 大家出來討論 08/17 01:43
7F：→ terra03: 另外 有些事情必須要低調 可能出來談會比較好一點 08/17 01:46
8F：→ blence: 可先考慮如4872文章,已經選過2次勞方代表了 08/17 01:50
9F：推 kacitknow: 我們所早就實行了很多年了... 08/17 08:50
10F：→ lovesmap: 勞工局來查助理出勤狀態,結果發現沒有簽到簽出的紀錄, 08/17 10:11
11F：→ lovesmap: 結果有所因此被罰款，所以院裡才開始要求全院的員工要 08/17 10:12
12F：→ lovesmap: 開始嚴格執行簽到簽出的紀錄。不是中研院故意要把助理勞 08/17 10:13
13F：→ lovesmap: 工搞成打卡制,是為了配合勞工局的規定才改成打卡制.... 08/17 10:14
14F：→ ppppai: 不是有人檢舉所以勞工局才來查的嗎？ 08/17 15:11
16F：推 Shilia: 凌晨才刷退的作法一定會變成該助理需要請老闆簽核昨晚沒有 08/17 17:03
17F：→ Shilia: 刷退記錄。這種打卡制度如果真的實施，那些為了想申請出國 08/17 17:05
18F：→ Shilia: 所以來到中研院努力認真不計較加班費做實驗的助理，老闆要 08/17 17:06
19F：→ Shilia: 以請記得買晚餐時就順便刷個退，然後你愛在實驗室待多久唸 08/17 17:08
20F：→ Shilia: 書做實驗就都不管你。" 08/17 17:08
21F：→ Shilia: 咦，有一行不見了? "老闆要記得提醒" 那邊接下來的句子是 08/17 17:10
22F：→ Shilia: PI 要跟助理講好如果上班時數太多，老闆會被勞工局開罰， 08/17 17:11
23F：→ Shilia: 所以買晚餐時請順便先刷個退，接下來愛在實驗室唸書做實驗 08/17 17:11
24F：→ Shilia: 待到凌晨都不會管你。 08/17 17:11
25F：→ Shilia: 研究人員需要打卡管理，這真的很悲哀。 08/17 17:12
26F：推 bonus1123: 樓上推文跑到上一篇了XD 08/17 18:21
27F：推 Shilia: 呃，太尷尬了，跟板主說聲對不起。 08/17 18:44
28F：→ lovesmap: 哈哈，我注意到了XD 等等幫你刪掉喔~~ 08/17 20:22
29F：→ cassisrose: 那是因為有所方被稽查到，罰了兩萬元。 08/17 20:22
30F：→ terra03: 重罰兩萬這樣唷 08/17 20:37
31F：推 tynse71864: 重罰2w…… 08/17 20:37
32F：→ blackphantom: 能有加班費就好了..... 08/17 23:12
33F：→ terra03: 加班費是計畫裡面出唷 XD 08/18 02:23
34F：推 alaric: 既然都可以刷卡進出, 人員差勤管理, 其實很容易. 08/18 03:56
35F：→ achin: 我們家的研究助理要刷卡至少都十年以上的時間了...... 08/18 10:06
36F：推 paladin499: 就算不能領加班費，補休也很好... 08/18 10:10
37F：推 demoiselle: 系統會自動抓取一天之內最早跟最晚刷卡的紀錄...若要 08/18 22:04
38F：→ demoiselle: 留到凌晨,在24:00之前刷卡總多的是機會,應該不會困擾 08/18 22:05
39F：→ demoiselle: 而且系統可以設定不去"判讀"遲到早退曠職,只要PI事先 08/18 22:05
40F：→ demoiselle: 跟貴所的人事承辦員事先約定就好... 08/18 22:07
41F：推 miacp: 因為勞基法規定啊，除非院方要去核備成責任制。 08/19 00:16
42F：→ miacp: 沒有人事會想去管實驗室人員上下班刷卡的問題，因為會衍生 08/19 00:17
43F：→ miacp: 更多的問題更難解決。 08/19 00:17
44F：→ gnarl: 那就照勞基法 1.33, 1.66 算了 08/19 23:34
45F：→ monfish: 樓上 不可能 經費有限 敝所連正常刷卡的行政人員需要加班 08/21 12:50
46F：→ monfish: 都被要求盡量補休 想要加班費的話規定一堆 所以研究助理 08/21 12:50
47F：→ monfish: 更不可能都照勞基法 立院這幾天常常砍中研院的預算 沒錢 08/21 12:52
48F：→ monfish: 年←打錯 08/21 12:52
49F：→ monfish: 基本上這問題吵很久了 最後都因實行困難而不了了之 尤其 08/21 12:53
50F：→ monfish: 大量研究助理的大所 真要搞可能會像前陣子學校TA納保的事 08/21 13:15
52F：推 ppstation: 台灣的法律制度世界第一 09/07 15:12
53F：推 ppstation: 之前修法還差點逼走某可樂大廠 09/07 15:21