作者terra03 (问答无用!!)
看板sinica
标题[讨论]研究助理的非典型劳动
时间Mon Aug 17 01:27:16 2015
听到生化所以及基因体中心也开始严格执行使用识别证来打卡
而且PI之间也有意见上的纷歧
不过听到的一些消息 是希望研究助理(包括助理 博士後研究员 硕博士学生们)
上班时间必须在九小时以上(早上刷进 晚上刷退)
必须在中午以前刷进 否则系统会自动识别成旷职
晚上没刷退也是系统自动识别成旷职 如果没有刷进 必须到差勤系统请假
目前使用识别证打卡的所和中心 除了上述的两个所 听说细生所也已经开始满久
至於有些PI其实非常了解实验生态 也坚决反对打卡制度
可是听说也有PI坚持要把研究助理和学生们关在办公室里面九小时
而且这个制度可能未来会推行到全院
或许很多人的家长或是非研究相关的人员都很难理解 为什麽研究人员上班不能固定
为什麽研究人员的合约书上面有写说 研究人员的上班时间可因应研究需要自由调整
也不知道哪来的天才 想要用打卡绑住助理学生们的上下班时间
还是未来meeting的时候 作合成的学生被要求下八小时以上的反应
可以跟老板要求加班费或是提出超时工作的补休
或是有些做生物细胞实验的人 老板说 这个实验必须收有时间点上差异的样品
超过八小时以上 是不是需要根据劳基法 提出申请加班费或是补休?
现在也不清楚中研院是不是要把这些劳工们搞成 上班打卡制 下班责任制?
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1F：→ blence: 在旁边的所,我觉得好像是因为不敢处理加班与补休,目前一直 08/17 01:33
2F：→ blence: 用纸张签到退的方式,还没听说要改 08/17 01:35
3F：→ blence: 文章内的所如果凌晨才刷退,不知怎麽算时间 08/17 01:37
4F：推 ppppai: 请问有人对研究助理组工会有兴趣吗？ 08/17 01:40
5F：→ terra03: 组公会可能在商榷 不过如果想讨论这件事情的人 08/17 01:43
6F：→ terra03: 要不要选个时间地点 大家出来讨论 08/17 01:43
7F：→ terra03: 另外 有些事情必须要低调 可能出来谈会比较好一点 08/17 01:46
8F：→ blence: 可先考虑如4872文章,已经选过2次劳方代表了 08/17 01:50
9F：推 kacitknow: 我们所早就实行了很多年了... 08/17 08:50
10F：→ lovesmap: 劳工局来查助理出勤状态,结果发现没有签到签出的纪录, 08/17 10:11
11F：→ lovesmap: 结果有所因此被罚款，所以院里才开始要求全院的员工要 08/17 10:12
12F：→ lovesmap: 开始严格执行签到签出的纪录。不是中研院故意要把助理劳 08/17 10:13
13F：→ lovesmap: 工搞成打卡制,是为了配合劳工局的规定才改成打卡制.... 08/17 10:14
14F：→ ppppai: 不是有人检举所以劳工局才来查的吗？ 08/17 15:11
16F：推 Shilia: 凌晨才刷退的作法一定会变成该助理需要请老板签核昨晚没有 08/17 17:03
17F：→ Shilia: 刷退记录。这种打卡制度如果真的实施，那些为了想申请出国 08/17 17:05
18F：→ Shilia: 所以来到中研院努力认真不计较加班费做实验的助理，老板要 08/17 17:06
19F：→ Shilia: 以请记得买晚餐时就顺便刷个退，然後你爱在实验室待多久念 08/17 17:08
20F：→ Shilia: 书做实验就都不管你。" 08/17 17:08
21F：→ Shilia: 咦，有一行不见了? "老板要记得提醒" 那边接下来的句子是 08/17 17:10
22F：→ Shilia: PI 要跟助理讲好如果上班时数太多，老板会被劳工局开罚， 08/17 17:11
23F：→ Shilia: 所以买晚餐时请顺便先刷个退，接下来爱在实验室念书做实验 08/17 17:11
24F：→ Shilia: 待到凌晨都不会管你。 08/17 17:11
25F：→ Shilia: 研究人员需要打卡管理，这真的很悲哀。 08/17 17:12
26F：推 bonus1123: 楼上推文跑到上一篇了XD 08/17 18:21
27F：推 Shilia: 呃，太尴尬了，跟板主说声对不起。 08/17 18:44
28F：→ lovesmap: 哈哈，我注意到了XD 等等帮你删掉喔~~ 08/17 20:22
29F：→ cassisrose: 那是因为有所方被稽查到，罚了两万元。 08/17 20:22
30F：→ terra03: 重罚两万这样唷 08/17 20:37
31F：推 tynse71864: 重罚2w…… 08/17 20:37
32F：→ blackphantom: 能有加班费就好了..... 08/17 23:12
33F：→ terra03: 加班费是计画里面出唷 XD 08/18 02:23
34F：推 alaric: 既然都可以刷卡进出, 人员差勤管理, 其实很容易. 08/18 03:56
35F：→ achin: 我们家的研究助理要刷卡至少都十年以上的时间了...... 08/18 10:06
36F：推 paladin499: 就算不能领加班费，补休也很好... 08/18 10:10
37F：推 demoiselle: 系统会自动抓取一天之内最早跟最晚刷卡的纪录...若要 08/18 22:04
38F：→ demoiselle: 留到凌晨,在24:00之前刷卡总多的是机会,应该不会困扰 08/18 22:05
39F：→ demoiselle: 而且系统可以设定不去"判读"迟到早退旷职,只要PI事先 08/18 22:05
40F：→ demoiselle: 跟贵所的人事承办员事先约定就好... 08/18 22:07
41F：推 miacp: 因为劳基法规定啊，除非院方要去核备成责任制。 08/19 00:16
42F：→ miacp: 没有人事会想去管实验室人员上下班刷卡的问题，因为会衍生 08/19 00:17
43F：→ miacp: 更多的问题更难解决。 08/19 00:17
44F：→ gnarl: 那就照劳基法 1.33, 1.66 算了 08/19 23:34
45F：→ monfish: 楼上 不可能 经费有限 敝所连正常刷卡的行政人员需要加班 08/21 12:50
46F：→ monfish: 都被要求尽量补休 想要加班费的话规定一堆 所以研究助理 08/21 12:50
47F：→ monfish: 更不可能都照劳基法 立院这几天常常砍中研院的预算 没钱 08/21 12:52
48F：→ monfish: 年←打错 08/21 12:52
49F：→ monfish: 基本上这问题吵很久了 最後都因实行困难而不了了之 尤其 08/21 12:53
50F：→ monfish: 大量研究助理的大所 真要搞可能会像前阵子学校TA纳保的事 08/21 13:15
52F：推 ppstation: 台湾的法律制度世界第一 09/07 15:12
53F：推 ppstation: 之前修法还差点逼走某可乐大厂 09/07 15:21