若沒有足夠優渥的條件，「精神勝利法」不知道還能留人留多久？ 我老闆正在讀幼稚園的兒子都在問他:「爸爸，為什麼我們要回台灣？」了... 新聞連結: http://ppt.cc/8IDX 對手高薪搶人 中研院史語所人才流失 聯合新聞網作者：記者何定照╱專題報導|聯合新聞網–2013年10月8日 上午2:32 中央研究院歷史語言研究所是中研院金字招牌，但近五年卻被挖走七名研究員，享有盛名 的明清史專家李孝悌也於七月被香港挖走；所長黃進興說，人才若再流失，台灣漢學恐被 邊緣化，歷史詮釋權遭稀釋，「這是人才的戰爭。」 史語所八十五年前由傅斯年成立，傑出研究贏得「天下第一所」之稱；一九四九年傅斯年 帶領眾多優秀研究員及珍貴文物來台，成為全球漢學研究重鎮。 黃進興說，東京大學副校長日前誇史語所「蒸蒸日上」，他聽了心裡卻很沉重：「外界看 我們是漢學界的愛馬仕、香奈兒，其實我們是靠老本過活。」 黃進興指出，史語所曾以前人立下堅固根基，及全球第一的豐富史料，吸引眾多人才，但 當挖角者奉上每月四十萬元高薪，相等於一般研究員四倍薪資，實在很難留才。 兩岸三地大學排名第一的香港大學數年前挖走梁其姿，邀她擔任香港人文社會研究所所長 ；以研究明清史著稱的李孝悌，則被挖角出任香港城市大學文化中心主任。 最近大陸某大學也派副校長來挖人，條件是高薪高職加房子。黃進興一聽說，立即去找當 事人「動之以情」，要對方千萬不能走，直到聽對方說「我愛史語所」才鬆口氣。 「招牌之所以成為招牌，是因人才表現優秀；人才若持續流失，後果嚴重。」黃進興說。 缺乏銀彈及高階職位，他只能天天用「精神勝利法」向同仁喊話「愛台灣」，並盡量營造 良好自由的學術環境。 面對人才外流，中研院副院長、史語所前所長王汎森指出，史語所長久以來有如「少林寺 」，「有人長留，也有人中途到外面開廟，但仍都是廣義少林寺的人」；他表示，人才離 開固然讓史語所陣容受損，但更急迫的是繼續吸收並培養人才。 --

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