若没有足够优渥的条件，「精神胜利法」不知道还能留人留多久？ 我老板正在读幼稚园的儿子都在问他:「爸爸，为什麽我们要回台湾？」了... 新闻连结: http://ppt.cc/8IDX 对手高薪抢人 中研院史语所人才流失 联合新闻网作者：记者何定照╱专题报导|联合新闻网–2013年10月8日 上午2:32 中央研究院历史语言研究所是中研院金字招牌，但近五年却被挖走七名研究员，享有盛名 的明清史专家李孝悌也於七月被香港挖走；所长黄进兴说，人才若再流失，台湾汉学恐被 边缘化，历史诠释权遭稀释，「这是人才的战争。」 史语所八十五年前由傅斯年成立，杰出研究赢得「天下第一所」之称；一九四九年傅斯年 带领众多优秀研究员及珍贵文物来台，成为全球汉学研究重镇。 黄进兴说，东京大学副校长日前夸史语所「蒸蒸日上」，他听了心里却很沉重：「外界看 我们是汉学界的爱马仕、香奈儿，其实我们是靠老本过活。」 黄进兴指出，史语所曾以前人立下坚固根基，及全球第一的丰富史料，吸引众多人才，但 当挖角者奉上每月四十万元高薪，相等於一般研究员四倍薪资，实在很难留才。 两岸三地大学排名第一的香港大学数年前挖走梁其姿，邀她担任香港人文社会研究所所长 ；以研究明清史着称的李孝悌，则被挖角出任香港城市大学文化中心主任。 最近大陆某大学也派副校长来挖人，条件是高薪高职加房子。黄进兴一听说，立即去找当 事人「动之以情」，要对方千万不能走，直到听对方说「我爱史语所」才松口气。 「招牌之所以成为招牌，是因人才表现优秀；人才若持续流失，後果严重。」黄进兴说。 缺乏银弹及高阶职位，他只能天天用「精神胜利法」向同仁喊话「爱台湾」，并尽量营造 良好自由的学术环境。 面对人才外流，中研院副院长、史语所前所长王泛森指出，史语所长久以来有如「少林寺 」，「有人长留，也有人中途到外面开庙，但仍都是广义少林寺的人」；他表示，人才离 开固然让史语所阵容受损，但更急迫的是继续吸收并培养人才。 --

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