大家好， 我是資創中心的同仁林誠夏， 同屬資創中心的朋友，如果認同我想設立一個「中研院勞資溝通網路平台」的理念， 希望是可以透過系統在21日截止前幫我推一票。 是這樣、最近院方透過各所、中心推舉勞方代表候選人， 資創中心便從18號開始，透過系統發送推舉連結給所有同仁， (如未看過、此信可能在垃圾郵筒，據說不少同仁會直接將系統通知信預設到垃圾郵筒)， 這個連結可以讓您輸入姓名之後直接推舉中心的個別同仁， 如被推舉的票數多，便會在日後的互選會與其他所的候選人一起互選出勞方代表。 那麼、擔任勞方代表有什麼用呢？ 據我所知，上一屆的勞方代表也並沒有什麼實質的地位， 但至少可以在勞資會議時發言，向與會的所長們溝通行政管理上必要的改變。 而其實是，2009年時我曾經協助過第一屆的勞方代表， 希望透過院方計算中心的幫助，設置一個供勞資雙方溝通的網站平台， 這個平台預期是中央研究院一個非官方的資訊交流網站， 用web2.0使用者貢獻的方式，讓參與成員逐步的來豐富它能提供的內容。 平台亦一併設立專區，讓勞方代表能發布與中研院聘僱關係及職員福利有關的重要訊息， 也預定要有論壇的機制讓大家發言，或進一步設立線上投票機制來徵詢意見。 同時亦將建置wiki頁面讓參與者能登載一些較軟性的分享資訊， 比如中研院附近某某餐館服務態度差、某某租屋向來登載不實等等相關資訊。 這樣一來可以沖淡勞資分立上下有別的態勢， 二來可以讓中研院的同仁們真的有一個能夠交流並儲存資訊的平台。 所需的具體資源僅是「網頁空間、MySQL資料庫、Apache伺服器」， 然而院方人事室拒絕了。 所以、此次如果有機會經推舉擔任勞方代表， 基本上我就是秉持當初協助的初衷，名正言順的做好網站設立的這件事。 這也許只是初始的一小步，但可能是日後改變中央研究院的一大步。 如果您認同這件事是可以做、也應該做的，再請透過資創中心的系統推舉我一票。 謝謝了！ 20120620 2355 林誠夏 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.70.223.170 ※ 編輯: i989 來自: 42.70.223.170 (06/21 00:10) ※ 編輯: i989 來自: 42.70.223.170 (06/21 00:12) ※ 編輯: i989 來自: 42.70.223.170 (06/21 00:23)