http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120604/34275714 2012年06月04日 國內勞動力西進中國市場，高階人才也面臨被挖角危機，在勞委會委外報告中，學者特別 點出近年中國以重金及優渥條件，大推「千人計劃」廣吸各國高階人才，國內從中研院到 大專院校都有人才流失，恐造成台灣整體競爭力下滑。 整體競爭力恐下滑 勞委會委外《因應貿易自由化兩岸勞動市場變遷之研究》報告主持人辛炳隆昨受訪指出， 根據資策會所彙整的資料，到去年底為止，國內至少已有中研院環境變遷研究中心研究員 高樹基、中研院院士吳仲義等各領域多名高階人才被中國透過千人計劃延攬，是人才流失 警訊。 《蘋果》記者昨無法取得高樹基、吳仲義等人回應，但不願具名的中研院研究員證實，吳 仲義、高樹基等人，的確都被大陸的千人計劃所延攬，這是台灣學術界警訊，不僅是人才 流失，也可能造成整體競爭力下滑。 一名交大教授則說，在中國的高薪挖角下，台灣人才的確在流失中，政府的彈薪方案雖有 些許幫助，但對台灣爭取國際人才仍不足夠，政府應該投入更多經費，同時讓法令更有彈 性，否則台灣競爭力將會一點一滴消失。 「台灣開不起條件」 國科會副主委孫以瀚說，大陸開出的優渥薪資與條件，台灣的確無法提供，台灣面對全球 人才競爭，的確要靠制度變更讓薪資待遇更有彈性，才能吸引或留住高階人才，由國家出 面是方式之一，但也得考慮國家財政問題，這需要更周延的討論。記者許敏溶、陳嘉恩 中國千人計劃內容 ◎目的：引進國家重點產業、實驗室等各領域所需高階人才 ◎時程：2008年起5~10年內吸引至少2000人 ◎條件：55歲以下，有博士學位，在國外學界或知名企業界任職，每年至少在中國工作6 個月以上 ◎待遇： ．人才及配偶、未成年子女，可辦永久居留證 ．人民幣100萬元（約台幣469萬元）補助，視同國家獎金，免稅 ．享醫療照顧及社會保險 ．可不受戶籍所在地限制，選擇在中國任一城市落戶 ◎成效：到2011年底已引入5批人才1143人 資料來源：《蘋果》資料室 --

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