作者flourance (flourance)
看板sinica
標題Re: [閒聊] 升等壓力
時間Sat Jul 23 14:53:52 2011
助研究員第一次接聘書是給60個月的聘期，助研究員第二次接聘書(續聘)是給
36個月的聘期，第一次接聘書後在差不多第50個月~第54個月時，
所方就會要你提出續聘、升等的審查，可以只提續聘(此時不一定提升等)，
如果沒通過續聘或升等的審查，就會暗示你趕緊找工作。
如果通過審查，就會讓你續聘(再36個月的聘期)或升等至副研究員(dependent on
個人研究成果)。
助研究員第二次接聘書(續聘)是給36個月的聘期，這時在第26個月~第30個月時，
所方就會要你提出升等的審查，這時只有二個答案了:
一個是升等至副研究員，一個是要你趕緊找工作。
中研院目前升上去的副研究員有二種，一種是具有終身聘(可以工作到65歲)，
一種是不具有終身聘(研究成果不好，一段時間後可以被中研院炒魷魚)。
中研院生命科學組助研究員升等副研究員大概只看你有沒有發表到 SCI 5.0以上
的雜誌 (至少要三篇，同時一定要第一作者或通訊作者)，其他如專利或技轉，
目前沒有SCI 5.0以上的雜誌那麼能讓你強有力的升等，當然升等也看個人研究領域，
或所內要求，但是已經越來越均一化與公平化，不過之前有些所有一篇J Immunol
也升等至不具有終身聘的副研究員，而有些所有三篇SCI 5.0以上的雜誌也是升等
不具有終身聘的副研究員，這點可能還可以改進一下標準。
目前直接升等至具有終身聘的副研究員，可能至少要有一篇Nature系列的文章發表，
不過這可能跟各所要求有關。而中研院副研究員升等研究員大概只看你有沒有發表到
SCI 5.0以上的雜誌(至少要六篇~十篇，同時要第一作者或通訊作者)，
同時這些研究成果最好跟你博士班指導教授或博士後Boss所進行的研究方向與成果
不一樣，不然會被說沒有 independent research ability。
助研究員沒有在這些期限內發表SCI 5.0以上的雜誌，應該會被炒魷魚。
不過中研院真的是全國學術研究最高機構，不看領域只看所發表的文章(SCI)的點數
也是一個令人尊重與驚奇的學術機構，畢竟有些研究人員的研究很難上到SCI 5.0
以上的雜誌，當然去大學進行研發工作也是一個選項。
另外
助研究員 --> 副研究員 流程大致如下
所長依據你的資料先審查你夠不夠格續聘或升等
--> 所內人事評議委員審查
--> 國外專家學者審查(大約10人以上，但人數不一定，還是看各所)
--> 所長再審查你夠不夠格續聘或升等(依據國外專家學者審查意見)
--> 送所內人事評議委員討論
--> 所內研究人員投票是否可以續聘或升等
--> 中央研究院院務會議投票是否可以續聘或升等
--> 院長發聘書
※ 引述《hamadak ()》之銘言：
: 請問在中研院有升等壓力嗎?
: 助研究員 --> 副研究員， 副研究員 --> 研究員
: 假如在期限內沒有任何paper發表會被炒魷魚嗎?
: 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.22.65.103
1F：→ ysfang623:看完 好文推一個 XD 07/23 14:58
2F：推 balun:推專業解說!不過也聽過別的領域的PI說,時間到了就可以升XDD 07/23 14:59
3F：推 FDA:其實我覺得有這種sop標準出來會比較公平,一不然聽到一堆人和 07/23 15:03
4F：→ FDA:升教授的........ 07/23 15:03
5F：→ ysfang623:不過就算是看impact factor也是不太準... 07/23 15:06
6F：→ flourance:二樓說的時間到就升，起碼在生科領域是不可能的 07/23 15:09
7F：→ flourance:時間到沒升等就會升天拉! 07/23 15:10
8F：推 chaconne:現在不是改為助升副即自動長聘了嗎? 07/23 15:51
9F：→ flourance:樓上，那個還在討論未定案呢! 07/23 16:02
10F：推 hept:這些看看就好,有沒有好爸爸決定一切XDD 07/23 16:04
11F：→ flourance:IF準不準，我想去看看最近生科組升等的PI的publication 07/23 16:07
12F：→ flourance:就知道囉，EX.基因體馬徹老師 07/23 16:08
13F：→ flourance:好爸爸不見得決定一切，現在中研院審查標準越來越公開 07/23 16:11
14F：→ flourance:而且嚴格了，或許有一兩個有家世背景，但自己本身如果 07/23 16:11
15F：→ flourance:沒有那個料，恐怕也難杜眾悠悠之口阿~ 07/23 16:12
16F：推 hept:至少最近有一升等案我就覺得充滿爭議 07/23 16:12
17F：→ hept:人不要臉天下無敵, 07/23 16:13
18F：→ flourance:樓上，是生科的嗎?別領域的不清楚不敢評論，要是生科組 07/23 16:17
19F：→ flourance:現在資訊那麼透明，提出來公評一下順便滿足我個人的好奇 07/23 16:17
20F：→ flourance:心阿，不方便講名字的話，講所也好 07/23 16:18
21F：→ ampk:我比較好奇~一堆私校生科方面都推行產學合作~老闆外面開公司 07/23 18:15
22F：推 FDA:我也覺得有公評,才有進步,不要讓這種黑幕持續擴大..... 07/23 18:15
23F：→ ampk:把學生當PI用~竟然計畫都千萬起跳~聽到當事者訴說~我嚇一跳 07/23 18:16
24F：→ ampk:有這麼多經費來支持他們喔~來自X原X工所的博班生說的 07/23 18:17
25F：推 ppstation:相對於其他學術機構..阿卡帝米亞帝國公開透明多了.... 07/23 23:28
26F：推 mothjack:面臨續聘審查的助理研究員跟副研究員在心理跟情緒很脆弱 07/24 00:14
27F：推 michealking:助升副長聘只有以前 現在可能要發NSC才有條件常聘 07/24 01:56
28F：→ michealking:時間到升天是因為有教學來擋駕 這裡純paper論 07/24 01:57
29F：→ michealking:如果有看過外面的學校 教學 服務 研究這表格就知道了 07/24 02:02
30F：推 januarykid:推內容詳細.... 07/25 09:45
31F：推 jumpings:推一下內容.... 07/25 16:22
32F：推 v3000:那技師呢? 還是走技術路線就直接聘到不需要這技術為止? 07/25 18:22