※ 引述《h2964523 (give me a moment)》之銘言： : 他的履歷被轉到應徵管理貴儀的研究單位 : (他本來是想找一般的研究助理缺額) : 就被通知面試 : 也很幸運的應徵上了 : 不過此時才曉得希望徵求長期的操作人員 並加以訓練 重點出現了--"長期" 訓練一位新人所需花的時間精力金錢是很多的 假設沒有"長期"的打算 不如在這個時候請用人單位另請高明 : 面試後有提到這是一份約聘制的工作 : 前三個月為試用期比照勞基法辦理(這什麼意思??) : 我朋友為才剛碩班畢業 學生時為兼任研究助理 : 請問這樣會影響起薪嗎？(還是就是國科會薪水35K?) 中研院新聘的助理都是約聘的比較多（現在比較沒聽過新聘的助理是編制內） 而學生時期領國科會的獎助金稱之為兼任助理 這樣並不會影響起薪 但是目前中研院裡約聘助理的薪資標準頗多 有比照國科會、所內業務費、院內標準.....等等 如果有一定的資經經過一定的評定 還有特殊技能標準可以比照 : 爬了一下版 這應該算是體制外的研究助理 : 不知道這樣算不算技術人員？ : 另外就是這應該算是一份穩定的工作了(如果接受的話) : 不過一方面他又很擔心未來性(長期就代表不能當作跳板 何況是管理儀器) : 因為我不是很懂這方面的體制 也無法提供他信息 : 可以請各位前輩給他一點意見或經驗之談嗎？ 謝謝大家了 : (我猜他可能是怕中年失業^^" ) 在中研院當約聘助理表現的不錯 要被火掉的機會微乎其微 以穩定來講 應該算穩定 至少中研院不會因為不賺錢把某個部門收起來 長期來講的話...看個人人生規劃 畢竟業界跟中研院的方向還是有所差異 所以中研院的年資去到業界往往都會被打折 而且工作張力不太一樣 還要擔心不能適應的問題 建議： 如果願意擔任儀器管理一職 也請善用儀器做出好的研究 發揮儀器的極致 如果自己有研究題目可以用這台儀器做研究那又更好 畢竟 當一個單純的操作員 將來無論是待在中研院或是去到業界都比較難有發展 --

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