作者fjuben (fjuben)
看板sinica
標題Re: [問題] 管理儀器的助理
時間Sun May 10 14:37:51 2009
※ 引述《h2964523 (give me a moment)》之銘言:
: 他的履歷被轉到應徵管理貴儀的研究單位
: (他本來是想找一般的研究助理缺額)
: 就被通知面試
: 也很幸運的應徵上了
: 不過此時才曉得希望徵求長期的操作人員 並加以訓練
重點出現了--"長期"
訓練一位新人所需花的時間精力金錢是很多的
假設沒有"長期"的打算 不如在這個時候請用人單位另請高明
: 面試後有提到這是一份約聘制的工作
: 前三個月為試用期比照勞基法辦理(這什麼意思??)
: 我朋友為才剛碩班畢業 學生時為兼任研究助理
: 請問這樣會影響起薪嗎?(還是就是國科會薪水35K?)
中研院新聘的助理都是約聘的比較多(現在比較沒聽過新聘的助理是編制內)
而學生時期領國科會的獎助金稱之為兼任助理 這樣並不會影響起薪
但是目前中研院裡約聘助理的薪資標準頗多
有比照國科會、所內業務費、院內標準.....等等
如果有一定的資經經過一定的評定 還有特殊技能標準可以比照
: 爬了一下版 這應該算是體制外的研究助理
: 不知道這樣算不算技術人員?
: 另外就是這應該算是一份穩定的工作了(如果接受的話)
: 不過一方面他又很擔心未來性(長期就代表不能當作跳板 何況是管理儀器)
: 因為我不是很懂這方面的體制 也無法提供他信息
: 可以請各位前輩給他一點意見或經驗之談嗎? 謝謝大家了
: (我猜他可能是怕中年失業^^" )
在中研院當約聘助理表現的不錯 要被火掉的機會微乎其微
以穩定來講 應該算穩定 至少中研院不會因為不賺錢把某個部門收起來
長期來講的話...看個人人生規劃
畢竟業界跟中研院的方向還是有所差異 所以中研院的年資去到業界往往都會被打折
而且工作張力不太一樣 還要擔心不能適應的問題
建議:
如果願意擔任儀器管理一職 也請善用儀器做出好的研究 發揮儀器的極致
如果自己有研究題目可以用這台儀器做研究那又更好
畢竟 當一個單純的操作員 將來無論是待在中研院或是去到業界都比較難有發展
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.109.223.76
1F:→ ala:到業界可以當specialist啊~ 應該不會難有發展吧? 05/11 09:24