※ 引述《u870458 (止不住的細語呢喃)》之銘言： : 其實大家也不用看得太嚴肅啦 : 要有 "工會" 不外乎是 : 1. 寧可繳勞保, 不爽繳國保 : 2. 離職後仍有 "正當" 管道抓 paper 以下內容部份有誤，約聘助理並沒有全面適用勞基法… 因此改以假設全面適用勞基法的狀況下來看。 ======================================================== 基本上中研院研究助理能組織的只有產業工會，而非職業工會， 因此離職了就得退出工會，如果離職後沒有正職工作，卻想要繼 續繳交勞保累積年資，就得找符合職務類型的職業工會來加入， 並繳交年費。 既然不是這個工會的人，那麼也不會有任何正當的理由可以繼續 享用中研院資源啦… XD 結論： 職業工會是給個體戶加入的，某某公司產業工會則必須是該公司 員工。 適用勞基法之問題： 連結一 http://ppt.cc/Kzuv 連結二 http://ppt.cc/heZk 連結三 http://ppt.cc/Z2hO 至於公部門之約聘僱人員適用勞基法的問題，請參考上述連結， 依據勞委會的公文，只針對公部門之臨時人員，而約聘助理一年 一聘採用的是『聘用人員聘用條例』，就這樣被硬生生排除在外 了。 其實我覺得這個時候我應該算是臨時人員啊… XD --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.105.51 ※ 編輯: KTH 來自: 220.135.105.51 (01/10 01:39)