※ 引述《u870458 (止不住的细语呢喃)》之铭言： : 其实大家也不用看得太严肃啦 : 要有 "工会" 不外乎是 : 1. 宁可缴劳保, 不爽缴国保 : 2. 离职後仍有 "正当" 管道抓 paper 以下内容部份有误，约聘助理并没有全面适用劳基法… 因此改以假设全面适用劳基法的状况下来看。 ======================================================== 基本上中研院研究助理能组织的只有产业工会，而非职业工会， 因此离职了就得退出工会，如果离职後没有正职工作，却想要继 续缴交劳保累积年资，就得找符合职务类型的职业工会来加入， 并缴交年费。 既然不是这个工会的人，那麽也不会有任何正当的理由可以继续 享用中研院资源啦… XD 结论： 职业工会是给个体户加入的，某某公司产业工会则必须是该公司 员工。 适用劳基法之问题： 连结一 http://ppt.cc/Kzuv 连结二 http://ppt.cc/heZk 连结三 http://ppt.cc/Z2hO 至於公部门之约聘雇人员适用劳基法的问题，请参考上述连结， 依据劳委会的公文，只针对公部门之临时人员，而约聘助理一年 一聘采用的是『聘用人员聘用条例』，就这样被硬生生排除在外 了。 其实我觉得这个时候我应该算是临时人员啊… XD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.105.51 ※ 编辑: KTH 来自: 220.135.105.51 (01/10 01:39)