※ 引述《sepmei (我不是歸人)》之銘言： : ※ 引述《walkiechen (一個人的天空)》之銘言： : : 想知道其他所的助理的情況 : : 因為我們所到現在還沒選~所以問一下 : : 謝謝你們~ : http://db1.sinica.edu.tw/~textdb/test/gatenews/showpost.php?rid=253 : 看完只能說...... : 約聘雇人員啥都不是 : 嗚嗚嗚~~~~~~ 今天有說明會... 我有去聽了一下... 大概的情況是這樣... 如果你是國科會等外包計劃約聘人員... 那不用看下去了... 相關規定請自行詢問你的計劃單位... 以國科會來說... 照常提撥離職儲金共12%... 不能不提... 也不享免稅... 除非後續有其他相關規定... 離職後可一次將本息領出...... 若是業務費下的約聘僱人員... 那麼，理論上自明年一月一日起... 以比照勞退自提的精神... 參加勞退... (這句話很饒舌... 反正就是雖然我們不是適用勞基法... 但依然有參加勞退... ) 所以，你就去看勞退的相關辦法就對了... 年資以明年一月一日起算... 可攜帶... 實際上應該是由今年七月一日開始實行... 但礙於作業問題... (說明會中有人有問... 所以是可接受的問題... ) 所以延至明年... 但若相關配套措施許可... 是可以提前的... 在明年一月一日(或實際實施)之前... 則是提撥公自提儲金共 12% ... 強迫提撥... 不享免稅賦... 至於在參加勞退後，之前所提撥的離職儲金能不能領?? 這個他們還要再行文去問... 他們是說口頭詢問的回應是可以的... 另外，因為是正式參加勞退... 所以自提的部份有0~6%的選擇... 一年有兩次選擇機會... 詳細時程還在研擬... 有享免稅... 對了，工讀生和臨時工的部份也納入勞退... 但另外的計劃下的不算喔(我指國科會等外包計劃)... 那個一樣要看你的計劃主管單位的規定... 還有，七月部份所有離職儲金都還是 7% ... 但八月會追回12%(作業的關係)... 所以要有心理準備八月薪水會多追扣七月的差額... 大概就匠子吧，他們說會做 Q&A ... 所以我只是先大約說一下我聽的心得... 希望對沒空去參加說明會的朋友有幫助... :) --

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