※ 引述《sepmei (我不是归人)》之铭言： : ※ 引述《walkiechen (一个人的天空)》之铭言： : : 想知道其他所的助理的情况 : : 因为我们所到现在还没选~所以问一下 : : 谢谢你们~ : http://db1.sinica.edu.tw/~textdb/test/gatenews/showpost.php?rid=253 : 看完只能说...... : 约聘雇人员啥都不是 : 呜呜呜~~~~~~ 今天有说明会... 我有去听了一下... 大概的情况是这样... 如果你是国科会等外包计划约聘人员... 那不用看下去了... 相关规定请自行询问你的计划单位... 以国科会来说... 照常提拨离职储金共12%... 不能不提... 也不享免税... 除非後续有其他相关规定... 离职後可一次将本息领出...... 若是业务费下的约聘雇人员... 那麽，理论上自明年一月一日起... 以比照劳退自提的精神... 参加劳退... (这句话很饶舌... 反正就是虽然我们不是适用劳基法... 但依然有参加劳退... ) 所以，你就去看劳退的相关办法就对了... 年资以明年一月一日起算... 可携带... 实际上应该是由今年七月一日开始实行... 但碍於作业问题... (说明会中有人有问... 所以是可接受的问题... ) 所以延至明年... 但若相关配套措施许可... 是可以提前的... 在明年一月一日(或实际实施)之前... 则是提拨公自提储金共 12% ... 强迫提拨... 不享免税赋... 至於在参加劳退後，之前所提拨的离职储金能不能领?? 这个他们还要再行文去问... 他们是说口头询问的回应是可以的... 另外，因为是正式参加劳退... 所以自提的部份有0~6%的选择... 一年有两次选择机会... 详细时程还在研拟... 有享免税... 对了，工读生和临时工的部份也纳入劳退... 但另外的计划下的不算喔(我指国科会等外包计划)... 那个一样要看你的计划主管单位的规定... 还有，七月部份所有离职储金都还是 7% ... 但八月会追回12%(作业的关系)... 所以要有心理准备八月薪水会多追扣七月的差额... 大概就匠子吧，他们说会做 Q&A ... 所以我只是先大约说一下我听的心得... 希望对没空去参加说明会的朋友有帮助... :) --

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