我想從基因來解釋母性 假設有個或有些基因會影響母親照護小孩的程度 如果照護小孩不力的基因在母親身上 在遠古時代的演化會怎樣被淘汰? 小孩被野獸吃掉?生病沒有適度照護死掉?任其遊蕩身陷危地? 假若上述狀況發生 那些遺傳愛護小孩不力基因的後代大都死亡 那能流續下來的大多是會愛護小孩的基因 除非基因變異或其他基因功能影響 不然頂多愛護程度不一 若是這假設成立 當小孩出現時，大部分女性都會出現愛護的舉動 更別說也許母親深受這影響 培養一個新人，無論什麼職位，上手後先不論是否能創造更多營運效果 一個公司能正常營運 上上下下才能正常發揮其效用 如能預期這新人未來有可能離職，公司又有一段陣痛期 多出的工作量找人分攤卻影響更多同仁發揮正常效用 或 該媽媽留職停薪時與工作脫節 在在都是公司無形中付出成本 若公司唯利思維非常重 那也難怪他想挑剔那些影響公司營運的人 如果是主管 你希望團隊有人會影響你的團隊績效表現嘛? 這裡社會責任或個人道德也能找到發話點 假設這社會大部分男性有老婆 同理心之下 這公司男主管對可能會有初生嬰兒的女職員苛刻而少雇用 那改天這家公司的男職員老婆在別公司被苛刻就不要機機歪歪 但公司營運是需要市場來消費 假設這是間尿布公司 如果未來因為整個市場的女性因此少懷孕而人口減少 那公司未來獲利肯定碰上瓶頸 甚至收入逐年減少 女職員:怪我囉? 這種意識需要風氣、共識或教育來調整 不然就靠立法 以台灣現狀遇上時只能靠像原po的那顆心去改善 台灣要走向 唯利是圖的社會 還是 以人為主的社會 都是上面那些大官們該想該做的 對於現階段 感到很無奈是偏唯利是圖這邊 ※ 編輯: cane82 來自: 220.131.134.91 (05/09 23:20)