我想从基因来解释母性 假设有个或有些基因会影响母亲照护小孩的程度 如果照护小孩不力的基因在母亲身上 在远古时代的演化会怎样被淘汰? 小孩被野兽吃掉?生病没有适度照护死掉?任其游荡身陷危地? 假若上述状况发生 那些遗传爱护小孩不力基因的後代大都死亡 那能流续下来的大多是会爱护小孩的基因 除非基因变异或其他基因功能影响 不然顶多爱护程度不一 若是这假设成立 当小孩出现时，大部分女性都会出现爱护的举动 更别说也许母亲深受这影响 培养一个新人，无论什麽职位，上手後先不论是否能创造更多营运效果 一个公司能正常营运 上上下下才能正常发挥其效用 如能预期这新人未来有可能离职，公司又有一段阵痛期 多出的工作量找人分摊却影响更多同仁发挥正常效用 或 该妈妈留职停薪时与工作脱节 在在都是公司无形中付出成本 若公司唯利思维非常重 那也难怪他想挑剔那些影响公司营运的人 如果是主管 你希望团队有人会影响你的团队绩效表现嘛? 这里社会责任或个人道德也能找到发话点 假设这社会大部分男性有老婆 同理心之下 这公司男主管对可能会有初生婴儿的女职员苛刻而少雇用 那改天这家公司的男职员老婆在别公司被苛刻就不要机机歪歪 但公司营运是需要市场来消费 假设这是间尿布公司 如果未来因为整个市场的女性因此少怀孕而人口减少 那公司未来获利肯定碰上瓶颈 甚至收入逐年减少 女职员:怪我罗? 这种意识需要风气、共识或教育来调整 不然就靠立法 以台湾现状遇上时只能靠像原po的那颗心去改善 台湾要走向 唯利是图的社会 还是 以人为主的社会 都是上面那些大官们该想该做的 对於现阶段 感到很无奈是偏唯利是图这边 ※ 编辑: cane82 来自: 220.131.134.91 (05/09 23:20)