作者Memcollector (必要的改變)
看板single
標題歧視已婚的單身者
時間Fri Apr 30 00:18:31 2010
我的主管，女性未婚，四十出頭，美麗、聰明、自負、有野心。
她歧視已婚者。
我和她面試了一個年紀比她和我都小的女孩，
我滿喜歡那個年輕、穩定中不失熱情的工作者
但，主管說，她結婚了耶。
誰知道她會不會把心思放在這工作上?
我看多我知道。
我說，這個女生還對工作抱有很高的熱忱，
即使懷孕生子，或許未必會澆熄她的熱情、轉移她的注意力。
況且，她家人若在意，她怎麼可能在這一兩年內頻仍出國出差?
主管說，這種我看多了，都會變的。
意思難道是，
我始終單身，嫁給工作，只有這樣才能證明我對工作的忠誠?
直到永恆?
我不喜歡她的價值觀，那跟已婚者的歧視沒有兩樣。
我希望自己不要變成那樣。
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黑夜給了我黑色的眼睛
我卻用它尋找光明
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.165.10.71
1F：推 XDH:你主管似乎還是對自己的單身不安 04/30 00:38
2F：推 shujadzia:其實你主管不是歧視已婚者.是歧視已婚女性.如果今天是個 04/30 00:47
3F：→ shujadzia:已婚男性來面試還會有結婚生子不工作的問題嗎?台灣多得 04/30 00:47
4F：→ shujadzia:是女人懷孕老闆就開始問啥時要滾蛋了.因為請產假還要給 04/30 00:47
5F：→ shujadzia:薪.把孕婦視為麻煩.很多人也討厭已婚女性同事生小孩.因 04/30 00:48
6F：→ shujadzia:為請產假其他人工作量會變多.你主管完全是標準資方思維 04/30 00:48
7F：推 shujadzia:說實在的.不知道有沒有人去媽寶版看過.真的很多職業婦女 04/30 00:56
8F：→ shujadzia:看到小孩的臉就改變主意當個帶小孩的媽媽了.變超快的= = 04/30 00:57
9F：→ shujadzia:另外如果真的夫妻倆沒有人手顧小孩也沒辦法找保母.到最 04/30 00:57
10F：→ shujadzia:後要放棄工作的都是女人.這也是不爭的事實.然後公司培養 04/30 00:57
11F：→ shujadzia:半天的人才就這樣飛了 04/30 00:57
12F：推 zzaacc:樓上專業!! 04/30 01:13
13F：→ Loraiba:我家最近面試員工也不請已婚的 04/30 01:15
14F：推 DyingIce:嗯. 那是歧視已婚的女性. 04/30 02:43
15F：推 shadowless:站在主管立場是這樣沒錯 培養新人很花心力 一直處在培 04/30 02:57
16F：→ shadowless:養新人的階段 公司很難進步吧 而且帶新人很累... 04/30 03:01
17F：推 hhnhhnhhn:推一樓專業~... 04/30 06:40
18F：推 maywr5297:其實在東方社會女性多數婚後還是得為了家庭放棄很多事.. 04/30 09:06
19F：推 njpmcj:所以職場大家都說已婚的女生很難找到工作不是沒原因的 04/30 10:23
20F：→ njpmcj:倒也不是歧視 而是資方立場的種種考量 04/30 10:24
21F：推 ashin1069:過於極端都很怪異 04/30 11:03
22F：→ XDH:有看過經濟書籍說，其實政府對於孕婦的保障反而會讓她的競爭力 04/30 13:49
23F：→ XDH:下降，使得資方在聘請上不得不考量女性已婚未否的因素 04/30 13:50
24F：推 shujadzia:同意樓上.更慘的是每次政府端出來的保障政策都令人發囧 04/30 16:58
25F：推 naoko22:其實...已婚婦女自己打壞行情的..不是歧視的問題 04/30 17:29
26F：→ naoko22:很多媽媽可是拿著"小孩"當令箭的...要是我是主管我也要 04/30 17:30
27F：→ naoko22:找未婚的年輕的..... 04/30 17:30
28F：推 SamMark:說實在我是主管我也會請有勞動力者 04/30 21:04
29F：→ SamMark:只要不引響工作有沒有結婚不關我的事 04/30 21:05
30F：→ SamMark:如果是因為家裡的事引響到工作者 有可能會考慮 04/30 21:05
31F：→ Memcollector:...資本社會 其扼殺人性之罪惡可患啊... 04/30 21:23
32F：推 newalfie:不管如何, 我對你的女主管, 還蠻有興趣的, 我喜歡熟女呀 04/30 22:53
33F：→ Memcollector:她瞧不起台灣男人。 04/30 23:57
34F：→ summertrees:純粹就是在商言商而已.付出的薪水就要找最大的產值 05/01 01:20
35F：→ summertrees:女人 工作 家庭,在東方社會還是很糾結的 05/01 01:24
36F：→ summertrees:除非她專業能力強到公司願意替她小孩尿布買單的同時 05/01 01:25
37F：→ summertrees:她照樣替公司賺進大筆利潤,這種人去那裡都不會被歧視 05/01 01:25
38F：→ summertrees:我學姐一生了小孩,馬上覺得她有子萬事足.完全印證我們 05/01 01:28
39F：→ summertrees:指導教授不喜歡收女學生的論點:女生的學術前途很容易 05/01 01:29
40F：→ summertrees:一結婚就停滯下來.不是沒有很厲害的已婚女教授,但少. 05/01 01:30
41F：→ summertrees:相反的很多男教授反而因為結婚而無後顧之憂 05/01 01:32
42F：→ summertrees:你主管不是歧視已婚者,她是看了太多已婚婦女的轉變 05/01 01:33
43F：→ summertrees:從中得到經驗和教訓.不是非要單身不可 05/01 01:36
44F：推 hedonist:推一樓。看完文章第一個想法跟你一樣。 05/01 03:48
45F：推 YangWenli:台灣婚姻制度中的男女不平等還需要檢討改進 05/01 20:32
46F：推 jarlinlove:若是小孩在一定歲數以下，要不因私事影響到工作幾乎是 05/01 23:57
47F：→ jarlinlove:不可能，這個社會還是對母職有過份的期待，認為小孩的 05/01 23:57
48F：→ jarlinlove:狀況都要由母親包攬上身。 05/01 23:58
49F：→ Loraiba:因為照顧者的角色多數由女性擔任，不只小孩，一家老小都要 05/02 02:37
50F：→ Loraiba:顧到，職業婦女想要家庭跟工作面面俱到是很辛苦的。 05/02 02:39
51F：→ moiki1205:很奇怪~我遇到的老闆都比較喜歡請已婚女 說 有家庭的女 05/02 10:19
52F：→ moiki1205:性比較有責任感 思考問題的程度也比較有深度 05/02 10:19
53F：→ moiki1205:我想 未婚女可能還沒踏入已婚階段 無法得知結婚對一個人 05/02 10:20
54F：→ moiki1205:對一個人 不論男女性的影響吧 05/02 10:21
55F：→ Loraiba:要看什麼工作性質 歡迎已婚婦女二度就業的工作也是有的 05/02 10:27
56F：推 shujadzia:這個案例的那個女生結婚後應該還沒有小孩吧@@a.在小孩只 05/02 12:37
57F：→ shujadzia:能喝奶或是還沒就學之前媽媽要花很多心力照顧孩子.但是 05/02 12:37
58F：→ shujadzia:婚婦女二度就業都是小孩已上學不需要媽媽24hr照顧了.我 05/02 12:37
59F：→ shujadzia:的已婚同事小孩都已經上國中了.但是在小孩還小時她們也 05/02 12:38
60F：→ shujadzia:是放棄原本工作.有時公司吃尾牙.她們都會遲到.因為要先 05/02 12:39
61F：→ shujadzia:回家幫小孩作飯.假日被公司call去受訓.課堂空檔還要打電 05/02 12:39
62F：→ shujadzia:話回家問小孩狀況..我都覺得她們好累.. 05/02 12:39
63F：推 shujadzia:之前有新聞說婦女二度就業平均薪資比生產前少了七千多 05/02 12:51