˙移民署招考四大利多!! 一 錄取更容易 無重考生跨考競爭 　　一般而言，考期固定的公職考試通常經年舉辦，所以總有大批的重考生報考，當新投 入公職考試的考生與重考生同時競爭的結果，便會造成考試人數激增 、錄取機會降低的 結果。 　　本次移民署由於是首次招考，無眾多重考生重複報考的壓力，若能把握此一空前機會 積極準備，在競爭者較少的情況下，錄取機會必然相對提高。 二 錄取機會大 首次招考名額最多 　　本次移民署首度招考，在呈報考試院草案中所提列的人力需求高達572人。無論是分 批招考，還是一次性招考補足，皆為近年單一類別考試招考人數最多者。 且首次招考的 考試通常開缺特別多，考題難度也較低。若再利用部分考科重疊的特性，搭配相關考試優 勢組合，重複報考各類相關考試，近可攻、退可守，必能掌握更高的考取公職機會 ，相 對提高自己晉身公職的錄取率。 三 競爭者最少 新增考試知情者少 　　除了大量招考名額與無重考生競爭之外，由於新增的考試項目，知名度較難達到如高 普考、地方特考等固定大型考試街知巷聞的程度。在知名度低且知情者少的情況下，報考 人數也因此 較少，會直接反應錄取率的提昇。 四 薪資水平高 平均五萬高於同職等 　　依公職人員的薪資標準來看，基本高考三等的起薪約為4.2萬；普考四等的起薪約為 3.5萬。但本次移民署招考， 根據移民署內部員工表示，基本上三等起薪5萬、四等起薪4 萬，而再加上配合其他單位出勤等相關職務津貼，通常平均薪資皆可達5萬 以上。與同職 等的其他考試相比，優渥許多。 更多今年考情解析 http://347.com.tw/immigration/index.php --

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