˙移民署招考四大利多!! 一 录取更容易 无重考生跨考竞争 　　一般而言，考期固定的公职考试通常经年举办，所以总有大批的重考生报考，当新投 入公职考试的考生与重考生同时竞争的结果，便会造成考试人数激增 、录取机会降低的 结果。 　　本次移民署由於是首次招考，无众多重考生重复报考的压力，若能把握此一空前机会 积极准备，在竞争者较少的情况下，录取机会必然相对提高。 二 录取机会大 首次招考名额最多 　　本次移民署首度招考，在呈报考试院草案中所提列的人力需求高达572人。无论是分 批招考，还是一次性招考补足，皆为近年单一类别考试招考人数最多者。 且首次招考的 考试通常开缺特别多，考题难度也较低。若再利用部分考科重叠的特性，搭配相关考试优 势组合，重复报考各类相关考试，近可攻、退可守，必能掌握更高的考取公职机会 ，相 对提高自己晋身公职的录取率。 三 竞争者最少 新增考试知情者少 　　除了大量招考名额与无重考生竞争之外，由於新增的考试项目，知名度较难达到如高 普考、地方特考等固定大型考试街知巷闻的程度。在知名度低且知情者少的情况下，报考 人数也因此 较少，会直接反应录取率的提昇。 四 薪资水平高 平均五万高於同职等 　　依公职人员的薪资标准来看，基本高考三等的起薪约为4.2万；普考四等的起薪约为 3.5万。但本次移民署招考， 根据移民署内部员工表示，基本上三等起薪5万、四等起薪4 万，而再加上配合其他单位出勤等相关职务津贴，通常平均薪资皆可达5万 以上。与同职 等的其他考试相比，优渥许多。 更多今年考情解析 http://347.com.tw/immigration/index.php --

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