一窺國泰女籃的金字塔神話 國泰女籃鄭慧芸（右）硬從對手頭上將球摘下，仿如國內女籃國泰獨霸無人能與之抗衡。 資料照片 記者陳明正／攝影 【記者李亦伸／專題報導】 國泰女籃在社甲女籃聯賽寫下13連霸的「神話」，社甲女籃聯賽本季轉型為「WSBL」女子 超級籃賽，由熱身賽與例行賽首周各隊戰績來看，國泰女籃神話般的戰績仍可能持續下去 。 國泰女籃13連霸構築成國內女籃王國的神話，並非憑空即得，國泰女籃靠著國泰人壽企業 體系的全力支持，才建構出這個不可思議的女籃王國。 ●地下球探遍全省 國泰女籃被認為人才濟濟，一個有趣的現象，似乎每一個遍布全省的國泰人壽收費員、保 險專員，都是國泰女籃的「地下球探」。 你不得不相信，國泰女籃的保險專員和收費員，只要在各個角落或家庭裡，發現任何一個 長人、高腳女童，他們都會有自動回報系統，協助國泰女籃掌握動向、深入脈動，並且進 行情蒐和網羅行動。 因為國泰女籃已經成為企業裡的招牌和活廣告，國泰女籃甚至會幫球員的家長安排工作、 就業，藉整個企業體系，協助掌握國泰女籃深耕基層、網羅球員。 國泰女籃地下球探遍及全省，深入每個家庭，或許是個誇張的笑話，但目前國泰女籃擁有大小180公分以上的長人逾10人，卻是不爭的事實，也顯示國泰女籃在基層培訓人才、斥資、花費與用心上的細膩和與眾不同。 從目前國泰女籃神奇的連霸歷史，以及大大小小球員超過70人的神話看來，國泰的地下球 探網路或許真有其務實可靠的情報與真實性。 ●培養球員一條鞭 國泰女籃為了培養基層球員，目前與三所國中合作，每年投入經費逾360萬，培養的球員 超過40人，從小到大，一路精訓、篩選、控管、成長，是國泰女籃王國的基礎。 從國中到高中、社會隊，國泰女籃自成系統，利用這個系統培養球員，擴大基層兵源，但 也利用這個系統，創造更多的就業機會，為退休球員創造舞台，學有專精，專人專用。 由於國內女籃生態的萎縮和改變，國泰女籃不得不自己培養更寬廣的基層兵源，自給自足 ，形成一個正金字塔的結構，為甲組隊提供更多的兵源和新血，這個系統需要更多的專業 教練，正好為國泰女籃的退役國手，提供另一個出路。 當然，國泰女籃王國的擴張和自成系統，也使國內女籃生態產生極不平衡的「失衡狀況」 ，國泰擁有強大的資源與後勤，多少壓縮了其他球隊的發展與延續。 這不是國泰女籃的失誤，卻值得女籃界深思與自省，到底該如何維持女籃生態與基層的擴 張與平衡，建立有效的規範和體制，讓每支球隊都能好好的經營下去！ ●女籃王國再茁壯 國泰女籃霸業建立的「女籃王國」，除了基層網路、人才培育網自成一體外，長年以國泰 女籃為班底的文化大學女籃隊，在大專籃賽女甲組締造11連霸，跨季60連勝的紀錄，也顯 示國泰女籃王國無與倫比的勢力。 這一切宛如神話，卻也是國泰體系每年花費逾3500萬辛苦建造出來的成果。 在淡水國泰女籃球館裡，他們有自己的一座球館、兩面球場，舒適的宿舍、SPA、重量訓 練室、娛樂中心、電影教室、交通車和完整的教練團與保母系統，從小到大，從老到小， 國泰女籃無微不至的呵護，讓這個女籃王國能再茁壯成長。 【2005/01/18 民生報】 ＠ http://udn.com --

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