一窥国泰女篮的金字塔神话 国泰女篮郑慧芸（右）硬从对手头上将球摘下，仿如国内女篮国泰独霸无人能与之抗衡。 资料照片 记者陈明正／摄影 【记者李亦伸／专题报导】 国泰女篮在社甲女篮联赛写下13连霸的「神话」，社甲女篮联赛本季转型为「WSBL」女子 超级篮赛，由热身赛与例行赛首周各队战绩来看，国泰女篮神话般的战绩仍可能持续下去 。 国泰女篮13连霸构筑成国内女篮王国的神话，并非凭空即得，国泰女篮靠着国泰人寿企业 体系的全力支持，才建构出这个不可思议的女篮王国。 ●地下球探遍全省 国泰女篮被认为人才济济，一个有趣的现象，似乎每一个遍布全省的国泰人寿收费员、保 险专员，都是国泰女篮的「地下球探」。 你不得不相信，国泰女篮的保险专员和收费员，只要在各个角落或家庭里，发现任何一个 长人、高脚女童，他们都会有自动回报系统，协助国泰女篮掌握动向、深入脉动，并且进 行情蒐和网罗行动。 因为国泰女篮已经成为企业里的招牌和活广告，国泰女篮甚至会帮球员的家长安排工作、 就业，藉整个企业体系，协助掌握国泰女篮深耕基层、网罗球员。 国泰女篮地下球探遍及全省，深入每个家庭，或许是个夸张的笑话，但目前国泰女篮拥有大小180公分以上的长人逾10人，却是不争的事实，也显示国泰女篮在基层培训人才、斥资、花费与用心上的细腻和与众不同。 从目前国泰女篮神奇的连霸历史，以及大大小小球员超过70人的神话看来，国泰的地下球 探网路或许真有其务实可靠的情报与真实性。 ●培养球员一条鞭 国泰女篮为了培养基层球员，目前与三所国中合作，每年投入经费逾360万，培养的球员 超过40人，从小到大，一路精训、筛选、控管、成长，是国泰女篮王国的基础。 从国中到高中、社会队，国泰女篮自成系统，利用这个系统培养球员，扩大基层兵源，但 也利用这个系统，创造更多的就业机会，为退休球员创造舞台，学有专精，专人专用。 由於国内女篮生态的萎缩和改变，国泰女篮不得不自己培养更宽广的基层兵源，自给自足 ，形成一个正金字塔的结构，为甲组队提供更多的兵源和新血，这个系统需要更多的专业 教练，正好为国泰女篮的退役国手，提供另一个出路。 当然，国泰女篮王国的扩张和自成系统，也使国内女篮生态产生极不平衡的「失衡状况」 ，国泰拥有强大的资源与後勤，多少压缩了其他球队的发展与延续。 这不是国泰女篮的失误，却值得女篮界深思与自省，到底该如何维持女篮生态与基层的扩 张与平衡，建立有效的规范和体制，让每支球队都能好好的经营下去！ ●女篮王国再茁壮 国泰女篮霸业建立的「女篮王国」，除了基层网路、人才培育网自成一体外，长年以国泰 女篮为班底的文化大学女篮队，在大专篮赛女甲组缔造11连霸，跨季60连胜的纪录，也显 示国泰女篮王国无与伦比的势力。 这一切宛如神话，却也是国泰体系每年花费逾3500万辛苦建造出来的成果。 在淡水国泰女篮球馆里，他们有自己的一座球馆、两面球场，舒适的宿舍、SPA、重量训 练室、娱乐中心、电影教室、交通车和完整的教练团与保母系统，从小到大，从老到小， 国泰女篮无微不至的呵护，让这个女篮王国能再茁壮成长。 【2005/01/18 民生报】 ＠ http://udn.com --

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