文章出處 http://www.chinatimes.com/newspapers/20150428000067-260202 觀念平台－從李光耀到柯文哲 2015年04月28日 周佳敏矽谷歸國創業家、柏克萊MBA 鄭伯壎台大心理系工商組特聘教授 日前新加坡政治強人李光耀先生以91高齡過世，引起眾多迴響。褒獎者讚其帶領新加坡走 出一番新格局，從1965年建國時的人均所得5百多美元成長到現在5萬多美元；貶抑者則力 斥其獨裁風格阻礙民主自由發展，戲稱新加坡為「保母之邦」。持平來說，兩方面立論各 有其堅持，而這看似不相容的論點其實反映了台灣人民對於新加坡的矛盾情結。 過去二十年台灣經濟發展停滯不前，房地產近年來又大幅飆升，物價也飛漲不少，導致民 不聊生，人民苦悶不已。因此，台灣人民心裡難免羨慕新加坡的高所得。但是另一方面， 這二十年來台灣民主素養大幅提升，人民享有自由民主之後，自然對於新加坡的獨裁保守 政治裹足不前。 兩相對照台灣和新加坡，我們看到了一個兩難困境：要經濟發展？還是自由民主？近日對 李光耀褒貶兩極的言論，其實就是反映了台灣人民對於新加坡既羨慕又排拒的矛盾心理。 然而，在二擇一之前，我們必須先釐清，這兩者是必然互斥的嗎？ 家長式領導： 獨裁促進民生的前提 獨裁一般有兩個極端結果，像新加坡那樣的繁榮，或者像北韓一樣的落後。關鍵在於李光 耀本身是一個高瞻遠矚的明君，眼光精準，比如當初以英語為官方語言，後來證明英語的 高市場價值十分有利新加坡人均所得之提升。此外，李光耀善用人才，組菁英團隊實施廉 能政治，為新加坡發展奠定了一個良好基礎。 李光耀所實施的，其實就是台大心理學系組織行為研究團隊所提出的「家長式領導」，亞 洲優秀領導者往往以德行、威權及仁慈三元素帶領團隊，締造佳績。新加坡50年成功經驗 ，反映出了家長式領導在亞洲文化的價值。這也是近年來台灣政治界嚴重缺乏的領導模式 ，領導人軟弱無能，缺乏興利理想與使命必達的決心，而導致台灣競爭力日益衰退。 家長式領導與 民主融合的可能性 然而，台灣如何採「家長式領導」之長和現有的民主政治融合呢？這兩者是否有共存的可 能性？從去年九合一選舉結果，筆者認為這是可能的。台北選出了柯文哲市長，其百日執 政顯現其威權的一面，大刀闊斧整頓市政；強調廉潔，成立廉政委員會；關心市民，拆違 建並改善學童營養午餐。凡事以身作則，劍及履及，不推拖責任。其實，這就是家長式領 導的風範。 雖然柯市長執政甫滿百日，論斷其成敗言之過早。然而，其對抗財團不當得利的決心，和 整頓市政的努力，贏得了百分之七十的滿意度，這說明了家長式領導和民主制度，的確有 融合的可能性。我們欣賞李光耀的明智領導，做對的決定，有效執行，大幅提高新加坡人 民的所得和生活水準。但是，台灣也不需要犧牲民主制度以換取經濟發展，如果人民的眼 光夠雪亮且選對領導人的話。 不過，根據柯市長目前的表現，似乎著力於除弊部分較多，而興利政策較少。這或許和其 外科醫生背景有關，傾向看到問題，解決問題。 然而，台灣現在除了除弊之外，人民也亟需政府為民興利，提高所得，改善生活。李光耀 在這部分做得非常好，這也是各縣市首長與未來2016年新總統必須迎頭趕上新加坡的地方 。 總結來說，民主自由和國民所得不必然是互斥關係，重點是人民要跳脫藍綠舊思維，選擇 真正能夠為人民奮鬥的領導人。朱熹曰：天下之事其本在於一人，而一人之事其主在於一 心。故人主之心一正，則天下之事無有不正；人主之心一邪，則天下之事無有不邪。正邪 之分，其實只在無私與無我而已。 台灣需要的領導人，不僅要動機純正，真正苦民所苦，而非為了自身之歷史定位；還要有 超凡能力組菁英團隊，有膽識、有魄力，以帶領國家發展方向。台灣人民大可不必逆來順 受，百般忍耐，只要每一次，我們能夠擦亮眼睛，做出正確的抉擇。 --

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