從比較國內可以控制的因素面來看，我還是覺得最大的問題說穿了就是基本的勞力 供需失衡。 這些年大學爆增，有大學或更高學歷的人占了年輕人中非常高的比例，這些人當然是 希望偏向白領的工作，但一個社會中本來就不可能只有白領工作，所以搞到最後白領 工作... 尤其是偏基層的薪資被壓得非常的低，因為很簡單，你早上辭職我是老闆下午 馬上就三個來面試，其中不乏比你強或是開的價碼比你低的。 反觀藍領工作卻許多出現斷層。就不說其實目前許多藍領工人年齡偏高(因為新血太少) ，很多還找不到人，前面我登過了現在光是巴士司機均薪就40k 了，最差也至少30k 以上 ，甚至有60k 以上的出現，這很明顯的遠高於平均年輕人工作的行情，門檻也實在不算高 ，但會開這樣說穿了也就是要找十個結果只來七個其中一個不適任另外兩個做沒多久就跳 槽的原因，這種情況下當然就越開越高。 從政策面來看，當然主要能著手的就是把教育體系中技職的比例推回比較合理的比例， 而且也多宣導年輕人勇於嘗試各種行業，不要拘泥於白藍領的分別。 -- " A popular government without popular information or the means of acquireing it is but a prologue to farce or tragedy or perhaps both" --

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