从比较国内可以控制的因素面来看，我还是觉得最大的问题说穿了就是基本的劳力 供需失衡。 这些年大学爆增，有大学或更高学历的人占了年轻人中非常高的比例，这些人当然是 希望偏向白领的工作，但一个社会中本来就不可能只有白领工作，所以搞到最後白领 工作... 尤其是偏基层的薪资被压得非常的低，因为很简单，你早上辞职我是老板下午 马上就三个来面试，其中不乏比你强或是开的价码比你低的。 反观蓝领工作却许多出现断层。就不说其实目前许多蓝领工人年龄偏高(因为新血太少) ，很多还找不到人，前面我登过了现在光是巴士司机均薪就40k 了，最差也至少30k 以上 ，甚至有60k 以上的出现，这很明显的远高於平均年轻人工作的行情，门槛也实在不算高 ，但会开这样说穿了也就是要找十个结果只来七个其中一个不适任另外两个做没多久就跳 槽的原因，这种情况下当然就越开越高。 从政策面来看，当然主要能着手的就是把教育体系中技职的比例推回比较合理的比例， 而且也多宣导年轻人勇於尝试各种行业，不要拘泥於白蓝领的分别。 -- " A popular government without popular information or the means of acquireing it is but a prologue to farce or tragedy or perhaps both" --

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