※ 引述《ayuperfect (銀魂真好看owo我愛神樂)》之銘言： : ※ 引述《maple2l8 (楓零尋夢)》之銘言： : : 三 不放無新假 不調薪 : : 當然 公司不是白痴 : 那你還提三幹什麼﹖ : 要不要乾脆提四﹑牽手護台灣? : 已經在假設是經濟衰退而且有必要節省開支才能生存了﹐ 現在台灣的經濟是有衰退到必要節省開支嗎? : 不然我們在這邊爭無薪假vs裁員幹嘛﹖嫌自己薪水太多﹖ 以現在的狀況 根本就還不該出這種二選一的選擇題 但企業丟出後員工們卻不得不選 這就是問題所在 : : 倒不知道政府是幹啥吃的 : : 國民黨就不用說了 民進黨嚷嚷勞工權益 還不是左皮右骨 : : 基本上公司賺錢賠錢 員工有什麼責任？ : : 頂多說大環境不景氣 雖然我認為大多數的決策層應該責無旁貸 : : 但總之 公司賠錢 不會是員工的錯 : : 那憑什麼要員工去承擔那個後果? : : 為什麼不砍個三五個經理來負責? : : 為什麼要那些沒有責任的人承擔後果 來確保股東或老闆不賠錢? : : 我不相信現在的景氣有差到 不減薪不放假就會倒的情況 : : 投資本來就有風險 現在把這些風險丟到員工身上? : : 無薪假當然有它可取之處 : : 只是在台灣現在這個環境下 : : 根本沒有討論的餘地 : CEO層級被砍掉的大有人在, : 但股東跟老闆幾乎是不可能願意自砍的。 : 你自己設身處地想像一下﹐ 當然 如果我是大企業的老闆在現在的台灣 我決對也會先砍底層員工的薪水 所以我們才需要政府的存在 遺憾的是我們的政府(們) 一直漠視勞工的保障 這次的無薪假風波 在吵大以後 政府才說獲利企業不淮放無薪假 所以在此之前呢? 在此之後呢?(我不清楚企業要放無薪假 是要勞委會許可 還是協商就好) 億光放不成無薪假 就裁員 他們可是還有獲利的公司啊 政府說有獲利就不能放無薪 那有獲利就可以裁員嗎? 如果政府一直出嘴去影響企的營運 我認為是非常糟糕的一件事 但這種政府不斷呼籲的情況 這就表明了 我們勞基法的不足 : 你今天當老闆的目的是什麼﹖賺錢嘛 : 就算真的是為了服務別人等等﹐賺錢只是其次﹐ : 你有可能一輩子做賠本生意嗎﹖ : 或許你很佛心﹐世界上也真的有很多人做賠本佛心生意幫助別人﹐ : 但如果把層級拉到生存呢﹖ : 如果是兩個人之內只能活一人呢﹖ : 老闆出來創業的時候﹐ : 現在的員工們有分擔當初老闆可能做幾個月就關門大吉的風險嗎? : 現今法律有保障勞方也有保障資方﹐理由很簡單﹐ : 全面放任老闆壓榨員工﹐那沒人要委屈當員工﹐每人都self-employed當自己老闆﹐ : 但效率就會差﹐人多力量大不是沒有道理的﹔ : 另一方面﹐全面放任員工欺凌老闆之上﹐公司虧本只能砍老闆不能砍員工, : 那誰還要創業﹖大家都當小員工就好啦 如果有一天 我們真的面臨這個問題 我想版上也會有對此的討論 我認為 明明身陷右邊 卻說怕掉到左邊而不向中間移動是很奇怪的 我想大家都是希望一個勞資對等 互助互利的社會 所以我認為現在的台灣環境 需要對勞工再多一點保障 : 為何在台灣環境沒有討論無薪假的餘地﹖ : 我要介紹之前文中那位忍受羞辱只因為更害怕失業的年近60台灣婦人給你嗎﹖ 因為害怕失業 而必須忍受無薪假(很高的可能 其服務的公司還有獲利) 這就是台灣勞資不對等的實証 --

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