※ 引述《ayuperfect (银魂真好看owo我爱神乐)》之铭言： : ※ 引述《maple2l8 (枫零寻梦)》之铭言： : : 三 不放无新假 不调薪 : : 当然 公司不是白痴 : 那你还提三干什麽﹖ : 要不要乾脆提四﹑牵手护台湾? : 已经在假设是经济衰退而且有必要节省开支才能生存了﹐ 现在台湾的经济是有衰退到必要节省开支吗? : 不然我们在这边争无薪假vs裁员干嘛﹖嫌自己薪水太多﹖ 以现在的状况 根本就还不该出这种二选一的选择题 但企业丢出後员工们却不得不选 这就是问题所在 : : 倒不知道政府是干啥吃的 : : 国民党就不用说了 民进党嚷嚷劳工权益 还不是左皮右骨 : : 基本上公司赚钱赔钱 员工有什麽责任？ : : 顶多说大环境不景气 虽然我认为大多数的决策层应该责无旁贷 : : 但总之 公司赔钱 不会是员工的错 : : 那凭什麽要员工去承担那个後果? : : 为什麽不砍个三五个经理来负责? : : 为什麽要那些没有责任的人承担後果 来确保股东或老板不赔钱? : : 我不相信现在的景气有差到 不减薪不放假就会倒的情况 : : 投资本来就有风险 现在把这些风险丢到员工身上? : : 无薪假当然有它可取之处 : : 只是在台湾现在这个环境下 : : 根本没有讨论的余地 : CEO层级被砍掉的大有人在, : 但股东跟老板几乎是不可能愿意自砍的。 : 你自己设身处地想像一下﹐ 当然 如果我是大企业的老板在现在的台湾 我决对也会先砍底层员工的薪水 所以我们才需要政府的存在 遗憾的是我们的政府(们) 一直漠视劳工的保障 这次的无薪假风波 在吵大以後 政府才说获利企业不淮放无薪假 所以在此之前呢? 在此之後呢?(我不清楚企业要放无薪假 是要劳委会许可 还是协商就好) 亿光放不成无薪假 就裁员 他们可是还有获利的公司啊 政府说有获利就不能放无薪 那有获利就可以裁员吗? 如果政府一直出嘴去影响企的营运 我认为是非常糟糕的一件事 但这种政府不断呼吁的情况 这就表明了 我们劳基法的不足 : 你今天当老板的目的是什麽﹖赚钱嘛 : 就算真的是为了服务别人等等﹐赚钱只是其次﹐ : 你有可能一辈子做赔本生意吗﹖ : 或许你很佛心﹐世界上也真的有很多人做赔本佛心生意帮助别人﹐ : 但如果把层级拉到生存呢﹖ : 如果是两个人之内只能活一人呢﹖ : 老板出来创业的时候﹐ : 现在的员工们有分担当初老板可能做几个月就关门大吉的风险吗? : 现今法律有保障劳方也有保障资方﹐理由很简单﹐ : 全面放任老板压榨员工﹐那没人要委屈当员工﹐每人都self-employed当自己老板﹐ : 但效率就会差﹐人多力量大不是没有道理的﹔ : 另一方面﹐全面放任员工欺凌老板之上﹐公司亏本只能砍老板不能砍员工, : 那谁还要创业﹖大家都当小员工就好啦 如果有一天 我们真的面临这个问题 我想版上也会有对此的讨论 我认为 明明身陷右边 却说怕掉到左边而不向中间移动是很奇怪的 我想大家都是希望一个劳资对等 互助互利的社会 所以我认为现在的台湾环境 需要对劳工再多一点保障 : 为何在台湾环境没有讨论无薪假的余地﹖ : 我要介绍之前文中那位忍受羞辱只因为更害怕失业的年近60台湾妇人给你吗﹖ 因为害怕失业 而必须忍受无薪假(很高的可能 其服务的公司还有获利) 这就是台湾劳资不对等的实证 --

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