個人以為，無薪假還是有可取之處的，禁止無薪假的政策不一定能拿到選票。 現在無薪假之所以這麼讓人反感，主要是因為這些公司濫用無薪假， 如放無薪假還用責任制的名義要員工到公司上班， 或其實是以無薪假之名行裁員之實，逼員工自己離職節省成本。 政府的責任應該是要好好管理這些利用無薪假的名義來欺壓勞工的企業， 而不是全面否定無薪假這個制度的價值， 假如今天真的是有良心的企業主，手下有很多資深的員工，但是真的沒訂單撐不下去， 在員工可以接受的範圍內，讓公司可以繼續生存下去， 員工也可以保住工作，雖然錢領的比較少但還可以生活下去。 這樣不是很好嗎？要砍的一定是年紀大資深的薪水比較高的員工， 直接資遣或是公司倒閉真的對勞工比較有好處嗎？ 資方要欺壓勞工的手段多的是，只禁無薪假又有何用。 ※ 引述《bluebugi (布魯布吉(￣﹀￣))》之銘言： : 先說明一下　會只要求蔡英文推行禁止無薪假的政策 : 是因為只有蔡英文先推政策　馬英九才會拿筆跑來抄（大家大學寫作業都有這種經驗吧） : 所以要求蔡英文推行政策是比較有效率的做法 : 而並非是對蔡英文有什麼特別的期許　 : 小弟依舊是個清新的中間選民的啦～ : 前幾天看到家裡經營製造業的長輩對放無薪假這項措施怦然心動的樣子 : 迫使我想了幾晚不少關於無薪假這項資方新武器的問題 : 最後得到的結論卻是 : 不管從資方或是勞方角度　還是從國際情勢或台灣社會習性來看 : 無薪假最終勢必引導國家走向衰敗的結果 : 也就是勞、資、政府、社會全盤皆輸　無一倖免 : 至於中間的推想我懶得寫了　都是睡前想得　所以過程也忘得差不多了 : 反正民進黨聰明人那麼多　對無薪假所會造成的社會價值鏈崩解應該不會不懂 : 但是結論我是確定的　也跟家裡長輩溝通了：想要公司倒，就放無薪假吧！ : 所以就請蔡英文拿出guts來消滅資方的核武：發表禁止無薪假的政見吧！ : 身在總統無能的國家，在野黨主席沒有懦弱的權利！ : 這道理是尼采和老子都說過的～(╥﹏╥) --

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