我先提一個尖銳的問題: 如果葬儀社用一般的薪水找不到人,那要怎麼辦? 用徵召的嗎? 當然不是,那就只好加錢啦! 因為這工作常人多數害怕,所以敢做的自然有高報酬。 現在葬儀社的人平均而言收入的確是比同年紀同學學歷的高上許多。 之前讀到有人說募兵可以,但要先讓大家知道募不募得到20~25萬人 還有三個月常備訓要怎麼練各門專長? 我這邊一一解釋這些問題,希望能讓大家知道募兵的必要性 不只有軍事上的必要性,更有法理的公平與正義性。 如果你用現在預定的募兵薪水募不到人,那怎麼辦? 那很簡單:加薪加到募到足額。 任何人無權要求別人去幹他不願意的工作。如果要薪水7萬才能找到這些人 那憑什麼要他們只拿一兩萬就得去當兵? 美國陸軍與海軍陸戰隊戰鬥部的隊薪資平均是同年紀同學歷的1.7~2倍, 如果是海空軍戰鬥部隊的還會更高。 當然,領這種高薪除了不能說辭就辭,另外必須承擔優先被徵召的義務。 憲法所規定國民有服兵役義務,但各國幾乎都有此模糊規定 服兵役義務本身不應該造成不公平,甚至反淘汰 尖銳的問題二:一個身心完全健康的人和一個符合免役體位的人,如果其他條件幾乎相同 在平常幾乎沒差別,但到了24歲的時候,在感情或婚姻的市場身心完全健康的人 通常卻吃虧,因為他少了兩年工作經驗與收入,之後永遠都是落後兩年。 類似的問題在羅馬共和初中期就常發生,好手好腳品行端正的公民卻常淪為奴隸 因為戰事時他們都被優先徵召,結果田園荒蕪,如果之前有欠債的,或田產在戰爭中被毀的 常因無法償債而淪為奴隸。 二.真的需要20~25萬人嗎? 以及三個月真的不夠嗎? 我希望大家先能記起自己一個一定知道只是可能忘了的法則:熟能生巧 或是諺語:滾石不生苔,轉業不聚財 經濟學上饒舌一點:即令本來完全條件相同,但將之進行分工後,也都將各享有比較利益 如果一個人今年作饅頭,明年當木匠,後年變裁縫,我相信他很難有所發展。 相同的,徵兵軍隊最大的問題就是不專業與不熟悉。 真正作戰中,即使只是步兵部隊的搏鬥、警覺、槍法或戰鬥工事,都需要數年才有可能 真正熟悉。至於滲透敵陣或甚至要能在數十秒內精準地報坐標或接收座標並調整炮位 等,與操縱坦克並精準射擊都不是兩三年可以搞定的。 事實上募兵軍隊和徵兵軍隊在戰力上有驚人的差距。 首先以古代的例子:(科技相同、配備武裝數量相同) 羅馬的募兵軍團常有極驚人的"比數" 從蘇拉開始:以55000人擊敗300000東方大軍 龐培也以約60000人擊敗200000東方軍團 克拉蘇也以約六萬人擊敗數十萬人的奴隸軍團 凱撒則經常性以20000~40000人打垮100000以上的高廬部隊,並以2000人打敗 數萬埃及軍。 當然,上述許多也是"募兵來的" 不過多是臨時花大錢募來的傭兵, 和常年訓練與作戰的羅馬軍團不同。 最誇張的應該是兩次猶太暴動,兩次羅馬軍團不過各動員5~6個軍團 主戰力不過三萬人,另加數目相近的輔助部隊。猶太民軍都在500000人以上 最後的戰果都是全軍覆沒。 以現代的例子:(科技相同、平均配備武裝數量相同) 英軍搶灘福島的軍隊5000人,在同樣缺乏火炮的情況下,英軍很快地擊潰阿根廷軍 14000人。而英軍還是屬於登陸者,在地形上是劣勢。 以現代的例子:(科技相同、平均配備武裝數量不同) 當時基本武器等級相同,但美軍手榴彈及輕火炮配備比率較高 美國陸戰一師在長津水庫重整,企圖佔穩腳跟,保住已攻佔的北韓地區。 共軍總共動用12個師,損失40000餘人,最後美軍被打退但未被"吃掉"。 事實上美軍韓戰半數傷亡發生在北韓南侵初期,美國因大戰結束遣回所有老兵, 當時在亞洲只有"新兵"(都是大戰後才入伍的替代兵力) 在大田被擊潰後,美國緊急抽調歐洲主力與徵召老兵上陣。從仁川登陸後都是屬於 老兵軍團了。 美國從多年的經驗(美墨戰爭、美西戰爭、第一次世界大戰、第二次世界大戰 韓戰、越戰)得到的建軍觀念是:1.平時維持骨幹部隊。為主戰力以及訓練的主幹 一旦戰時需要人員大增時(警備部隊),以主戰力交戰,但以盟國軍隊與警備部隊 維持本土安全(秩序)與戰地安全(秩序)。因為巡邏與警戒(像守水庫防破壞、 守金庫防趁火打劫、以及在防線駐紮)都不需要專精技能,甚至說白點 聽得懂命令與會開槍就好。所以陸上平常維持幾個實戰部隊(像陸戰一師、 陸軍一、二、四師 山地十師 空降82 101師 以及Rangers)與特戰部隊(Delta Seal)和空騎旅(戰鬥直昇機旅) 海空軍則僅限核潛艦、航母戰鬥群 空軍是戰鬥機部隊和戰略轟炸隊。不屬於航母戰鬥群的戰艦和非打擊空軍飛機 (甚至包括開戰時負責進行次要目標的B-52)都是封倉庫, 等局勢危急時交給國民兵與徵召兵力來作警戒巡邏之用。 事實上大家會發現主要戰鬥都是那幾個常備部隊,不說兩次波斯灣 即令韓戰與越戰都是同幾個在打大多數的激戰。 因為熟練的軍隊戰力不是一比三或一比五,可能是一比十。 以一場巴格達南方沼澤地的肉搏戰,美軍損失兩人,之前有跟以軍交手過,並非 全然菜鳥的阿拉伯志願軍損失超過150人。雙方的武器都是手榴彈和自動步槍。 英軍進攻巴斯拉時,在巷戰中也以大約1:50打垮駐紮當地鎮壓什葉派的共和國衛隊 武器同樣都是手榴彈和自動步槍。 說這麼多,其實許多報告都指出,台灣需要的兵力大約十萬人,空軍與二代艦和潛艦 是實質上的阻擋力量。台海目前最大的嚇阻力其實是我空軍的空優。 維持現行空軍戰力實際上不需要50000人,而海軍亦同。 陸地上維持空騎、裝甲、和特戰部隊。傘兵、憲兵、陸戰隊仍採徵兵但屬光榮軍種 (執行更高條件限制與薪水加成到願意當憲兵而不是受基本訓的人超過憲兵員額 意義比照德國空降一師。雖屬徵兵但員額供不應求) 除了十萬的主力,一般國民則不分男女體位一律服3~6個月義務役。女性為社會服務與 救護、原免役體位者同,目地一為公平,二為戰時可提供後勤支援。體位正常男子 一律受步兵基本訓,目的為戰時迅速應團管進行警備工作(守橋樑、電廠等, 與加強空軍基地和港口保護與海岸巡防) 主戰力的退伍者則為戰鬥部隊的優先補員 而節約的經費,用來加強薪資提升以確保職業軍人不流失,另外等於作為可能的戰時 前鋒的風險補償。我國的主要戰爭目標為一旦中共入侵,實際上必須於 在美國願意介入的前提下支撐1~2週不讓中共主力登陸,或主力登陸卻損失慘重。 直到駐日美國海空軍來援,截斷中共海上聯繫,而我軍自行肅清潛敵。 龐大的步兵部隊並無助於此一目標達成。事實上根據美方估計,現行我國多數部隊, 應該會被共軍擊潰。因為共軍一旦開戰,在禁不起失敗的政治風險下 應該會動用機動軍團,一旦無法阻止登陸,實際上沒有抵抗能力。 (共軍的王牌 最知名者為已換裝98式戰車和WS-1長程火箭的38師) 美國的Crusader長程自走炮死而復生與這軍團脫離不了關係。 因為美國本來打算淘汰這種大軍團會戰才可能用到的武器, 而本來美國認為大軍團作戰已經成過去式。但現在修正此一預期 更白一點 世界大戰才可能用到這種武器。 但世界上目前又有國家已具有大軍團會戰能力,所以美國讓這武器計劃又復活。 (美國積極和中共合作,但美國也會考量眾多可能,甚至包括消滅中共政權 反正武器先開發,一旦真的變成他們不希望的情況發生時,要有全面開戰的準備) 美國如果都對其戒慎以待,實在不用對我們自己太樂觀。 幸而該軍團重裝備仍要上船渡海,與先鋒有搶下登陸點才能動用。所以只要我方能 確保海空,或是以打擊兵力使對方無法站穩即可。但相反地,如果對方已成功登陸, 裝甲和空騎又無法把對方掃下海,我方又失去絕對制海制空權,則就算用十個步兵師也 擋不住共軍王牌。一旦被共軍攻入,美軍不可能在地形不利的情況下強行反攻。(因美軍 不便進行會戰與運輸重裝備,再說直接軍團交鋒不在美國肯定馳援的範圍內。 美國希望用他們的強項--海空軍就可以阻止,也就是利用海空軍打沉中共船隻與壓制中共 空軍。但如果台灣本身失守或危急,美軍不能使用台灣的基地時,戰力會打折 因為必須從 沖繩長途飛來,航母也不可能在已開戰時航近。 所以龐大的義務役軍,不只無法達成戰爭目標,相反地更有極高的成本-- 不只現在帳面的人力成本,還包括損失的隱含人力成本超過770億。 不如比照英美軍集中資源,以現有人力維持費,調高對士官與軍官和戰鬥部隊的薪資 一方面除了延長服役年限與專業化,另一方面增加軍人誘因,在競爭增加的情況下 自然軍隊也會更認真。(不然換別人也來搶飯碗)而職業軍人也不是終身,而是一期一期 簽(比方說四年),只要資格符合即可(如軍校畢業者就可當軍士官,不必一定要一路上來) 也就是說,一個上尉可以退役後在召募時回鍋 一個中尉可以作四年後退役 退休金照其該次服役年期計算,不管以後會不會回鍋,一次先領。職業軍人必須被 列管,一定年限內不得移民或出國到特定地區(不一定只有大陸) 但那就是為什麼 他們領高薪。 事實上以現在的職業軍人平均薪資不過比平均稍高,卻要被列管, 平日要待命,也無怪乎好的人才都及早退役(好的飛行員去開飛機, 維修士官跑去航空公司修飛機、技術好的機械與裝甲士官也都常及早退役去修車 或去機械場工作 錢又多又自由) 留下的也不過數日子 反正等到20年領終身俸就好 要負擔丟命的風險與沒自由,薪水卻未相應增加,也難怪軍隊素質不好。軍人也不那麼 怕丟這工作。(別跟我說軍人薪資已經多高,美國光士兵基本薪資就為3300美元左右起跳, 以相同的比例放到我國,大約是38000元。如果是戰鬥部隊實領接近台幣17萬) 簡言之,越早面對事實,不再迷信充人數的大軍隊,越早堅實戰力與減少痛苦 -- 勇氣的要義就是狂狷進取,溫和穩當是低能 決心的意含就是大步向前,謹慎仔細是膽怯 負責的內容就是承盡艱難,計算區別是推諉 犧牲的精神就是無畏橫逆,保身退讓是自利 --

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