我先提一个尖锐的问题: 如果葬仪社用一般的薪水找不到人,那要怎麽办? 用徵召的吗? 当然不是,那就只好加钱啦! 因为这工作常人多数害怕,所以敢做的自然有高报酬。 现在葬仪社的人平均而言收入的确是比同年纪同学学历的高上许多。 之前读到有人说募兵可以,但要先让大家知道募不募得到20~25万人 还有三个月常备训要怎麽练各门专长? 我这边一一解释这些问题,希望能让大家知道募兵的必要性 不只有军事上的必要性,更有法理的公平与正义性。 如果你用现在预定的募兵薪水募不到人,那怎麽办? 那很简单:加薪加到募到足额。 任何人无权要求别人去干他不愿意的工作。如果要薪水7万才能找到这些人 那凭什麽要他们只拿一两万就得去当兵? 美国陆军与海军陆战队战斗部的队薪资平均是同年纪同学历的1.7~2倍, 如果是海空军战斗部队的还会更高。 当然,领这种高薪除了不能说辞就辞,另外必须承担优先被徵召的义务。 宪法所规定国民有服兵役义务,但各国几乎都有此模糊规定 服兵役义务本身不应该造成不公平,甚至反淘汰 尖锐的问题二:一个身心完全健康的人和一个符合免役体位的人,如果其他条件几乎相同 在平常几乎没差别,但到了24岁的时候,在感情或婚姻的市场身心完全健康的人 通常却吃亏,因为他少了两年工作经验与收入,之後永远都是落後两年。 类似的问题在罗马共和初中期就常发生,好手好脚品行端正的公民却常沦为奴隶 因为战事时他们都被优先徵召,结果田园荒芜,如果之前有欠债的,或田产在战争中被毁的 常因无法偿债而沦为奴隶。 二.真的需要20~25万人吗? 以及三个月真的不够吗? 我希望大家先能记起自己一个一定知道只是可能忘了的法则:熟能生巧 或是谚语:滚石不生苔,转业不聚财 经济学上饶舌一点:即令本来完全条件相同,但将之进行分工後,也都将各享有比较利益 如果一个人今年作馒头,明年当木匠,後年变裁缝,我相信他很难有所发展。 相同的,徵兵军队最大的问题就是不专业与不熟悉。 真正作战中,即使只是步兵部队的搏斗、警觉、枪法或战斗工事,都需要数年才有可能 真正熟悉。至於渗透敌阵或甚至要能在数十秒内精准地报坐标或接收座标并调整炮位 等,与操纵坦克并精准射击都不是两三年可以搞定的。 事实上募兵军队和徵兵军队在战力上有惊人的差距。 首先以古代的例子:(科技相同、配备武装数量相同) 罗马的募兵军团常有极惊人的"比数" 从苏拉开始:以55000人击败300000东方大军 庞培也以约60000人击败200000东方军团 克拉苏也以约六万人击败数十万人的奴隶军团 凯撒则经常性以20000~40000人打垮100000以上的高庐部队,并以2000人打败 数万埃及军。 当然,上述许多也是"募兵来的" 不过多是临时花大钱募来的佣兵, 和常年训练与作战的罗马军团不同。 最夸张的应该是两次犹太暴动,两次罗马军团不过各动员5~6个军团 主战力不过三万人,另加数目相近的辅助部队。犹太民军都在500000人以上 最後的战果都是全军覆没。 以现代的例子:(科技相同、平均配备武装数量相同) 英军抢滩福岛的军队5000人,在同样缺乏火炮的情况下,英军很快地击溃阿根廷军 14000人。而英军还是属於登陆者,在地形上是劣势。 以现代的例子:(科技相同、平均配备武装数量不同) 当时基本武器等级相同,但美军手榴弹及轻火炮配备比率较高 美国陆战一师在长津水库重整,企图占稳脚跟,保住已攻占的北韩地区。 共军总共动用12个师,损失40000余人,最後美军被打退但未被"吃掉"。 事实上美军韩战半数伤亡发生在北韩南侵初期,美国因大战结束遣回所有老兵, 当时在亚洲只有"新兵"(都是大战後才入伍的替代兵力) 在大田被击溃後,美国紧急抽调欧洲主力与徵召老兵上阵。从仁川登陆後都是属於 老兵军团了。 美国从多年的经验(美墨战争、美西战争、第一次世界大战、第二次世界大战 韩战、越战)得到的建军观念是:1.平时维持骨干部队。为主战力以及训练的主干 一旦战时需要人员大增时(警备部队),以主战力交战,但以盟国军队与警备部队 维持本土安全(秩序)与战地安全(秩序)。因为巡逻与警戒(像守水库防破坏、 守金库防趁火打劫、以及在防线驻紮)都不需要专精技能,甚至说白点 听得懂命令与会开枪就好。所以陆上平常维持几个实战部队(像陆战一师、 陆军一、二、四师 山地十师 空降82 101师 以及Rangers)与特战部队(Delta Seal)和空骑旅(战斗直昇机旅) 海空军则仅限核潜舰、航母战斗群 空军是战斗机部队和战略轰炸队。不属於航母战斗群的战舰和非打击空军飞机 (甚至包括开战时负责进行次要目标的B-52)都是封仓库, 等局势危急时交给国民兵与徵召兵力来作警戒巡逻之用。 事实上大家会发现主要战斗都是那几个常备部队,不说两次波斯湾 即令韩战与越战都是同几个在打大多数的激战。 因为熟练的军队战力不是一比三或一比五,可能是一比十。 以一场巴格达南方沼泽地的肉搏战,美军损失两人,之前有跟以军交手过,并非 全然菜鸟的阿拉伯志愿军损失超过150人。双方的武器都是手榴弹和自动步枪。 英军进攻巴斯拉时,在巷战中也以大约1:50打垮驻紮当地镇压什叶派的共和国卫队 武器同样都是手榴弹和自动步枪。 说这麽多,其实许多报告都指出,台湾需要的兵力大约十万人,空军与二代舰和潜舰 是实质上的阻挡力量。台海目前最大的吓阻力其实是我空军的空优。 维持现行空军战力实际上不需要50000人,而海军亦同。 陆地上维持空骑、装甲、和特战部队。伞兵、宪兵、陆战队仍采徵兵但属光荣军种 (执行更高条件限制与薪水加成到愿意当宪兵而不是受基本训的人超过宪兵员额 意义比照德国空降一师。虽属徵兵但员额供不应求) 除了十万的主力,一般国民则不分男女体位一律服3~6个月义务役。女性为社会服务与 救护、原免役体位者同,目地一为公平,二为战时可提供後勤支援。体位正常男子 一律受步兵基本训,目的为战时迅速应团管进行警备工作(守桥梁、电厂等, 与加强空军基地和港口保护与海岸巡防) 主战力的退伍者则为战斗部队的优先补员 而节约的经费,用来加强薪资提升以确保职业军人不流失,另外等於作为可能的战时 前锋的风险补偿。我国的主要战争目标为一旦中共入侵,实际上必须於 在美国愿意介入的前提下支撑1~2周不让中共主力登陆,或主力登陆却损失惨重。 直到驻日美国海空军来援,截断中共海上联系,而我军自行肃清潜敌。 庞大的步兵部队并无助於此一目标达成。事实上根据美方估计,现行我国多数部队, 应该会被共军击溃。因为共军一旦开战,在禁不起失败的政治风险下 应该会动用机动军团,一旦无法阻止登陆,实际上没有抵抗能力。 (共军的王牌 最知名者为已换装98式战车和WS-1长程火箭的38师) 美国的Crusader长程自走炮死而复生与这军团脱离不了关系。 因为美国本来打算淘汰这种大军团会战才可能用到的武器, 而本来美国认为大军团作战已经成过去式。但现在修正此一预期 更白一点 世界大战才可能用到这种武器。 但世界上目前又有国家已具有大军团会战能力,所以美国让这武器计划又复活。 (美国积极和中共合作,但美国也会考量众多可能,甚至包括消灭中共政权 反正武器先开发,一旦真的变成他们不希望的情况发生时,要有全面开战的准备) 美国如果都对其戒慎以待,实在不用对我们自己太乐观。 幸而该军团重装备仍要上船渡海,与先锋有抢下登陆点才能动用。所以只要我方能 确保海空,或是以打击兵力使对方无法站稳即可。但相反地,如果对方已成功登陆, 装甲和空骑又无法把对方扫下海,我方又失去绝对制海制空权,则就算用十个步兵师也 挡不住共军王牌。一旦被共军攻入,美军不可能在地形不利的情况下强行反攻。(因美军 不便进行会战与运输重装备,再说直接军团交锋不在美国肯定驰援的范围内。 美国希望用他们的强项--海空军就可以阻止,也就是利用海空军打沉中共船只与压制中共 空军。但如果台湾本身失守或危急,美军不能使用台湾的基地时,战力会打折 因为必须从 冲绳长途飞来,航母也不可能在已开战时航近。 所以庞大的义务役军,不只无法达成战争目标,相反地更有极高的成本-- 不只现在帐面的人力成本,还包括损失的隐含人力成本超过770亿。 不如比照英美军集中资源,以现有人力维持费,调高对士官与军官和战斗部队的薪资 一方面除了延长服役年限与专业化,另一方面增加军人诱因,在竞争增加的情况下 自然军队也会更认真。(不然换别人也来抢饭碗)而职业军人也不是终身,而是一期一期 签(比方说四年),只要资格符合即可(如军校毕业者就可当军士官,不必一定要一路上来) 也就是说,一个上尉可以退役後在召募时回锅 一个中尉可以作四年後退役 退休金照其该次服役年期计算,不管以後会不会回锅,一次先领。职业军人必须被 列管,一定年限内不得移民或出国到特定地区(不一定只有大陆) 但那就是为什麽 他们领高薪。 事实上以现在的职业军人平均薪资不过比平均稍高,却要被列管, 平日要待命,也无怪乎好的人才都及早退役(好的飞行员去开飞机, 维修士官跑去航空公司修飞机、技术好的机械与装甲士官也都常及早退役去修车 或去机械场工作 钱又多又自由) 留下的也不过数日子 反正等到20年领终身俸就好 要负担丢命的风险与没自由,薪水却未相应增加,也难怪军队素质不好。军人也不那麽 怕丢这工作。(别跟我说军人薪资已经多高,美国光士兵基本薪资就为3300美元左右起跳, 以相同的比例放到我国,大约是38000元。如果是战斗部队实领接近台币17万) 简言之,越早面对事实,不再迷信充人数的大军队,越早坚实战力与减少痛苦 -- 勇气的要义就是狂狷进取,温和稳当是低能 决心的意含就是大步向前,谨慎仔细是胆怯 负责的内容就是承尽艰难,计算区别是推诿 牺牲的精神就是无畏横逆,保身退让是自利 --

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