作者ilovebabies (最愛板橋板)
看板pharmacist
標題Re: [問題] 藥師合約是否違法？
時間Sat Apr 14 22:21:19 2018
個人拙見，醫療院所之受雇藥師，應不具付離職違約金之合理性及必要性，理由請見文中
第三點之說明。
https://goo.gl/Do9QTh
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.20.145
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/pharmacist/M.1523715682.A.126.html
※ 編輯: ilovebabies (223.140.20.145), 04/14/2018 22:22:57
※ 編輯: ilovebabies (223.140.20.145), 04/14/2018 22:24:46
※ 編輯: ilovebabies (223.140.20.145), 04/14/2018 22:30:09
2F：→ ilovebabies: 如果不幸在員工的個別契約內有跟雇主約定離職違約金 04/14 22:31
3F：→ ilovebabies: 條款，依照勞基法的規定，需要具備兩個要件，最低服 04/14 22:31
4F：→ ilovebabies: 務年限條款需有「約定必要性」及「條款合理性」，如 04/14 22:31
5F：→ ilovebabies: 果不具備此二要件，則此約定的條款是無效約定，無需 04/14 22:31
6F：→ ilovebabies: 給付違約金。 04/14 22:32
7F：→ ilovebabies: 約定必要性是指雇主支出龐大訓練員工以獲得員工工作 04/14 22:32
8F：→ ilovebabies: 預期成果，或訓練員工使之獲得特殊技能，如果員工任 04/14 22:32
9F：→ ilovebabies: 意離職就會造成雇主另行招募的不便及困境。 04/14 22:32
10F：→ ilovebabies: 醫院對於醫護人員若沒培訓員工，使員工獲得專業特殊 04/14 22:33
11F：→ ilovebabies: 技能，只是經過簡單的院內規則就上線，就不具離職違 04/14 22:33
12F：→ ilovebabies: 約金的約定必要性。 04/14 22:33
13F：→ ilovebabies: 而條款合理性是指最低服務的年限與員工所受訓練的成 04/14 22:34
14F：→ ilovebabies: 本是否相當，約定時間是否過長。從雇主的訓練成本， 04/14 22:34
15F：→ ilovebabies: 培訓期間長短，約定服務年限的長短綜合考量。 04/14 22:34
16F：推 Playorange: 推 04/15 00:59
17F：推 tbi33: 推 04/15 11:53