重點不是組工會 因為組工會不一定伸張權益 團結一致不一定有勝算 之前華隆關廠工人，國道收費員是比較不團結嗎? 看看新聞 都要去臥軌，跪國道了，社會依然蠻不在乎。 為什麼？　因為沒有籌碼啊！　今天你的抗爭會打到對方痛處，才有用。 他們那叫抗爭，不叫罷工。 抗爭是大家看好戲，資方不痛，民眾無感。 罷工是民眾受影響，資方會怕。 華航罷工一天損失破億，無形中商譽受商，信賴度受損，形象受損，資方能不屈服嗎？ 付費方，收費方，使用方的架構不一樣，罷工的團體結構也不能一樣。 今天健保的架構是政府做莊代表民眾做議價者與付費者。 罷工會造成與全民為敵的情勢，決心與量能不夠，資方媒體很有機會操作。 （不是說不能罷，是民情民氣很重要） 單以藥師作為罷工的共識交集是不夠強的也是不可能的 藥界獲利的diversity很多，不是所有人都是高勞務付出，工高時付出。 有人是勞心勞神，但工時正常。 （嚴謹的說，藥師這個職業知識價值比勞動價值高很多，而且也是必需走的路） 華航的罷工成功是因為：產業結構為典型的勞務付出，人數少共識易集中，資方無能 籌碼大（資本主義弱點，資方的損失會比勞工的總合工資高很多） 健保下罷工不可以此方式是因為： 資方是政府替全民作代表來議價，你罷工政府不會損失太多，但民眾會不滿 民眾聲量大，你很難操作 ※ 引述《chechao (燒焦的手臂)》之銘言： : 轉PO 徵得原PO同意 : 大家可以討論看看 : 不知道大家的看法怎樣 : ----------------------------分隔線------------------------------------- : 華航是一間大公司： : 1.空服員是這間公司員工的主要成員。 : 2.且他們的人數夠多有幾千人。 : 3.空服員組成的工會立場(利益關係)應該是一致的。 : 醫療人員就不太一樣，每個類別都有各自的立場。 : 講醫療人員太廣，範圍縮小到藥師。 : 如果要成立工會，會有幾個問題尚待克服： : 1.不知道各縣市藥師公會跟全聯會會有什麼意見。 : 2.全體藥師立場(利益關係)不一致，不同工作場合有不同立場，有人還是資方。 : 3.藥師在每種工作場合人數不多， : 雖然藥師角色很重要但人數往往不是整個體系的主要成員。 : 我在想啦，藥師如果要罷工，最有可能以及有辦法的應該屬-醫院藥師這一類。 : 成立全國醫院藥師工會，醫院藥師通常有10位以上(暫且不論藥局主管職立場的問題)， : 這是在診所、藥廠、藥局所沒有的人數優勢。 : 再來不以個別醫院或是體系為單位，只要是醫院藥師都可以加入工會並且跨縣市。 : (如果全國藥師工會太廣，那就分區，北區中區南區東區) : 最好是每家醫院藥師有一半以上的人加入工會， : 然後調查每家醫院的勞動條件，統整出問題，要求改善勞動條件、合理薪資等等， : 簡而言之就是要有一個完整的論述及述求。協商不成就投票罷工。 : 另外，現今藥學系分數很高，學校課程規劃又跑的太快，外面就業市場根本跟不上， : 當那些六年制的學生畢業出來，走入臨床，看到醫院這樣的勞動條件，應該會很心酸。 : 如果能跟學生結合，那麼對成立醫院藥師工會這一塊應該會很有幫助。 : 最後一點，個人認為全國醫院藥師工會成立，對現今的公會以及全聯會大頭的利益關係影 : 響應該不大。更甚者，功利一點的看法，假如成立醫院藥師工會，又走到了罷工這一條路 : ，對外面的藥局更好，處方全釋出了，外面單點藥局的資方藥師多了一個理由支持罷工。 : 病患方面，只是沒辦法在醫院領藥，不方便而已(暫且不論臨床、住院、特殊製劑組)，罷 : 工一定會受輿論攻擊，但至少病患領藥權利不受損。 : 等到醫院藥師工作環境改善，是不是會刺激整體藥師工作環境向上提升?或者刺激別類的 : 醫事人員爭取他們各自的權利？不知道，可能做了才知道。 --

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