※ 引述《chechao (燒焦的手臂)》之銘言： : 轉PO 徵得原PO同意 : 大家可以討論看看 : 不知道大家的看法怎樣 : ----------------------------分隔線------------------------------------- : 華航是一間大公司： : 1.空服員是這間公司員工的主要成員。 : 2.且他們的人數夠多有幾千人。 : 3.空服員組成的工會立場(利益關係)應該是一致的。 : 醫療人員就不太一樣，每個類別都有各自的立場。 : 講醫療人員太廣，範圍縮小到藥師。 : 如果要成立工會，會有幾個問題尚待克服： : 1.不知道各縣市藥師公會跟全聯會會有什麼意見。 : 2.全體藥師立場(利益關係)不一致，不同工作場合有不同立場，有人還是資方。 : 3.藥師在每種工作場合人數不多， : 雖然藥師角色很重要但人數往往不是整個體系的主要成員。 : 我在想啦，藥師如果要罷工，最有可能以及有辦法的應該屬-醫院藥師這一類。 : 成立全國醫院藥師工會，醫院藥師通常有10位以上(暫且不論藥局主管職立場的問題)， : 這是在診所、藥廠、藥局所沒有的人數優勢。 : 再來不以個別醫院或是體系為單位，只要是醫院藥師都可以加入工會並且跨縣市。 : (如果全國藥師工會太廣，那就分區，北區中區南區東區) : 最好是每家醫院藥師有一半以上的人加入工會， : 然後調查每家醫院的勞動條件，統整出問題，要求改善勞動條件、合理薪資等等， : 簡而言之就是要有一個完整的論述及述求。協商不成就投票罷工。 : 另外，現今藥學系分數很高，學校課程規劃又跑的太快，外面就業市場根本跟不上， : 當那些六年制的學生畢業出來，走入臨床，看到醫院這樣的勞動條件，應該會很心酸。 : 如果能跟學生結合，那麼對成立醫院藥師工會這一塊應該會很有幫助。 : 最後一點，個人認為全國醫院藥師工會成立，對現今的公會以及全聯會大頭的利益關係影 : 響應該不大。更甚者，功利一點的看法，假如成立醫院藥師工會，又走到了罷工這一條路 : ，對外面的藥局更好，處方全釋出了，外面單點藥局的資方藥師多了一個理由支持罷工。 : 病患方面，只是沒辦法在醫院領藥，不方便而已(暫且不論臨床、住院、特殊製劑組)，罷 : 工一定會受輿論攻擊，但至少病患領藥權利不受損。 : 等到醫院藥師工作環境改善，是不是會刺激整體藥師工作環境向上提升?或者刺激別類的 : 醫事人員爭取他們各自的權利？不知道，可能做了才知道。 工會有工會法喔 工會法第六條 工會組織類型如下，但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會： 一、企業工會：結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與 從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內 之勞工，所組織之工會。 二、產業工會：結合相關產業內之勞工，所組織之工會。 三、職業工會：結合相關職業技能之勞工，所組織之工會。 前項第三款組織之職業工會，應以同一直轄市或縣（市）為組織區域。 如果是同一間醫院的話可以用第一款 如果要擴大規模或提高成員專一性的話可以考慮用第二款或第三款 然後要注意他最後的但書「應以同一直轄市或縣（市）為組織區域」 所以「區」級工會主要會在聯繫溝通和調整大方向的地位 真正具有法律上權利和效力能夠發動協商和罷工的還是各縣市的地區工會 再補充一點東西 工會法第九條 依本法第六條第一項所組織之各企業工會，以組織一個為限。 同一直轄市或縣（市）內之同種類職業工會，以組織一個為限。 同一家醫院只能有一個工會 所以如果是醫院的話很有可能是兼容其他的醫療人員 那在做協商或談判的時候不見得會以藥師為優先 就算藥師優先也必須通盤考慮到各方面的利益 然後因為第九條限定第一款和第三款工會都以一個為限 所以有可能會遇到很賤的資方幫大家先成立好親資方的工會 也就是所謂的「閹雞工會」 關於這點不可不防 像這次的華航事件 華航本身的工會就是由資方代表所成立 因此才會變成是由空服員工會去發動 而不是華航工會 這就是閹雞工會可怕的地方 直接堵死工會的產生 --

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