※ 引述《chechao (烧焦的手臂)》之铭言： : 转PO 徵得原PO同意 : 大家可以讨论看看 : 不知道大家的看法怎样 : ----------------------------分隔线------------------------------------- : 华航是一间大公司： : 1.空服员是这间公司员工的主要成员。 : 2.且他们的人数够多有几千人。 : 3.空服员组成的工会立场(利益关系)应该是一致的。 : 医疗人员就不太一样，每个类别都有各自的立场。 : 讲医疗人员太广，范围缩小到药师。 : 如果要成立工会，会有几个问题尚待克服： : 1.不知道各县市药师公会跟全联会会有什麽意见。 : 2.全体药师立场(利益关系)不一致，不同工作场合有不同立场，有人还是资方。 : 3.药师在每种工作场合人数不多， : 虽然药师角色很重要但人数往往不是整个体系的主要成员。 : 我在想啦，药师如果要罢工，最有可能以及有办法的应该属-医院药师这一类。 : 成立全国医院药师工会，医院药师通常有10位以上(暂且不论药局主管职立场的问题)， : 这是在诊所、药厂、药局所没有的人数优势。 : 再来不以个别医院或是体系为单位，只要是医院药师都可以加入工会并且跨县市。 : (如果全国药师工会太广，那就分区，北区中区南区东区) : 最好是每家医院药师有一半以上的人加入工会， : 然後调查每家医院的劳动条件，统整出问题，要求改善劳动条件、合理薪资等等， : 简而言之就是要有一个完整的论述及述求。协商不成就投票罢工。 : 另外，现今药学系分数很高，学校课程规划又跑的太快，外面就业市场根本跟不上， : 当那些六年制的学生毕业出来，走入临床，看到医院这样的劳动条件，应该会很心酸。 : 如果能跟学生结合，那麽对成立医院药师工会这一块应该会很有帮助。 : 最後一点，个人认为全国医院药师工会成立，对现今的公会以及全联会大头的利益关系影 : 响应该不大。更甚者，功利一点的看法，假如成立医院药师工会，又走到了罢工这一条路 : ，对外面的药局更好，处方全释出了，外面单点药局的资方药师多了一个理由支持罢工。 : 病患方面，只是没办法在医院领药，不方便而已(暂且不论临床、住院、特殊制剂组)，罢 : 工一定会受舆论攻击，但至少病患领药权利不受损。 : 等到医院药师工作环境改善，是不是会刺激整体药师工作环境向上提升?或者刺激别类的 : 医事人员争取他们各自的权利？不知道，可能做了才知道。 工会有工会法喔 工会法第六条 工会组织类型如下，但教师仅得组织及加入第二款及第三款之工会： 一、企业工会：结合同一厂场、同一事业单位、依公司法所定具有控制与 从属关系之企业，或依金融控股公司法所定金融控股公司与子公司内 之劳工，所组织之工会。 二、产业工会：结合相关产业内之劳工，所组织之工会。 三、职业工会：结合相关职业技能之劳工，所组织之工会。 前项第三款组织之职业工会，应以同一直辖市或县（市）为组织区域。 如果是同一间医院的话可以用第一款 如果要扩大规模或提高成员专一性的话可以考虑用第二款或第三款 然後要注意他最後的但书「应以同一直辖市或县（市）为组织区域」 所以「区」级工会主要会在联系沟通和调整大方向的地位 真正具有法律上权利和效力能够发动协商和罢工的还是各县市的地区工会 再补充一点东西 工会法第九条 依本法第六条第一项所组织之各企业工会，以组织一个为限。 同一直辖市或县（市）内之同种类职业工会，以组织一个为限。 同一家医院只能有一个工会 所以如果是医院的话很有可能是兼容其他的医疗人员 那在做协商或谈判的时候不见得会以药师为优先 就算药师优先也必须通盘考虑到各方面的利益 然後因为第九条限定第一款和第三款工会都以一个为限 所以有可能会遇到很贱的资方帮大家先成立好亲资方的工会 也就是所谓的「阉鸡工会」 关於这点不可不防 像这次的华航事件 华航本身的工会就是由资方代表所成立 因此才会变成是由空服员工会去发动 而不是华航工会 这就是阉鸡工会可怕的地方 直接堵死工会的产生 --

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