※ 引述《polabi (^_^)》之銘言： : 台北聯合診所 : 一個月約192小時，幾乎無夜班 : 日處方300張 : 薪資不到7W : 月休六天 : 這間值得去嗎? : 老闆感覺不願意再出更多了 : 還是前輩們有推薦的醫院也可以跟我說(站內信也可以) : 有打算回醫院了。。。 哈囉～ 依我最近面試10來家診所的經驗 診所的行情平均都有400元/hr唷 譬如說以192小時來說,合理的月薪至少就是192X400=76800 另外,我個人喜歡再評估磨粉比例跟每小時的處方loading 譬如說小兒科或耳鼻喉科或家醫科的磨粉單都有可能會多一些 面試時可以了解一下大致的磨粉比例 特別是小兒科可能會有很高的磨粉比例,而家醫科和耳鼻喉科也是有一定的機會 聯合診所來說蠻容易有小兒科或耳鼻喉科的 就以處理一張成人或磨粉處方箋的速度來說好了 一張成人處方箋我是抓45秒~1分鐘完成 然後發藥的時間是抓30秒~1分鐘 然後一張磨粉處方,機器磨藥(非手動磨豆機或研缽) 我是抓1分半~2分鐘完成(個人喜歡等藥粉沈澱,不愛藥粉飛來飛去) 然後發藥時間也是抓30秒~1分鐘 以正常速度來看的話,1小時20張處方箋就算有點小忙的 基本上不會有什麼休息的時間 所以我自己都是抓藥師合理的申報量的loading 以一天80張/8小時來說,換算下來就是一小時10張的處方 大約平均6分鐘處理一張處方箋可以比較游刃有餘 也不容易出錯(其實也是自己不喜歡有壓力...哈哈哈) 目前有面試到的門前藥局的負責人都是加1萬(很不推薦唷,風險遠大於這1萬) 然後診所內調劑室的負責人就沒另外加給 然後如果需要簽約一年,有違約金那種(有的要賠一個月.有的賠二個月) 基本上我都直接跳過,如果診所福利健全,環境和待遇都不錯,老闆也不機車的話 員工都巴不得留下來,哪需要有這種違約金制度 另外我還喜歡問一下工作滿一年的年假怎麼算 年假可否出國，然後年終是否為一個月的全薪 差不多就這樣，如果有其他問題可以私信或推文問我 以上是一些個人經驗的分享，希望不會被鞭...哈哈哈 ~ --

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