※ 引述《polabi (^_^)》之铭言： : 台北联合诊所 : 一个月约192小时，几乎无夜班 : 日处方300张 : 薪资不到7W : 月休六天 : 这间值得去吗? : 老板感觉不愿意再出更多了 : 还是前辈们有推荐的医院也可以跟我说(站内信也可以) : 有打算回医院了。。。 哈罗～ 依我最近面试10来家诊所的经验 诊所的行情平均都有400元/hr唷 譬如说以192小时来说,合理的月薪至少就是192X400=76800 另外,我个人喜欢再评估磨粉比例跟每小时的处方loading 譬如说小儿科或耳鼻喉科或家医科的磨粉单都有可能会多一些 面试时可以了解一下大致的磨粉比例 特别是小儿科可能会有很高的磨粉比例,而家医科和耳鼻喉科也是有一定的机会 联合诊所来说蛮容易有小儿科或耳鼻喉科的 就以处理一张成人或磨粉处方笺的速度来说好了 一张成人处方笺我是抓45秒~1分钟完成 然後发药的时间是抓30秒~1分钟 然後一张磨粉处方,机器磨药(非手动磨豆机或研钵) 我是抓1分半~2分钟完成(个人喜欢等药粉沈淀,不爱药粉飞来飞去) 然後发药时间也是抓30秒~1分钟 以正常速度来看的话,1小时20张处方笺就算有点小忙的 基本上不会有什麽休息的时间 所以我自己都是抓药师合理的申报量的loading 以一天80张/8小时来说,换算下来就是一小时10张的处方 大约平均6分钟处理一张处方笺可以比较游刃有余 也不容易出错(其实也是自己不喜欢有压力...哈哈哈) 目前有面试到的门前药局的负责人都是加1万(很不推荐唷,风险远大於这1万) 然後诊所内调剂室的负责人就没另外加给 然後如果需要签约一年,有违约金那种(有的要赔一个月.有的赔二个月) 基本上我都直接跳过,如果诊所福利健全,环境和待遇都不错,老板也不机车的话 员工都巴不得留下来,哪需要有这种违约金制度 另外我还喜欢问一下工作满一年的年假怎麽算 年假可否出国，然後年终是否为一个月的全薪 差不多就这样，如果有其他问题可以私信或推文问我 以上是一些个人经验的分享，希望不会被鞭...哈哈哈 ~ --

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